ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-01-18 21:17 przez SzaraMoś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiedzy zwolnieniemi chorobowymi nie było przerwy wynoszącej 3 miesiecy kalendarzowych, podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-17 10:50 przez anonim87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani kontynuować zwolnienie chorobowe przy czym należy pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami. Zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Urlop macierzyński jest uprawnieniam pracowniczym a Pani nie pozostaje w zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-12 22:53 przez MonikaMo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy zatrudnieniu w wymiarze pełnego etatu ekwiwalent brutto wynosi 4800 zł [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-03 14:11 przez salanderka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na 6 tygodni przed końcem zasiłku chorobowego proszę złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-04 22:33 przez haha22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od zasiłku chorobowego pobierana jest jedynie zaliczka na podatek dochodowy. Jeżeli ma być od zaliczki na podatek odejmowana kwota wolna od podatku należy w ZUS złożyć formularz PIT-3. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-03 12:53 przez sobieska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku innej jednostki chorobowej wystarczy jeden dzień przerwy żby okres zasiłkowy był liczony na nowo. Może Pani wrócić do pracy a nastepnie po kilku dniach przejść na płatne zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-10-25 06:42 przez patuniapatunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 31 ust. 4a ustawy zasiłkowej mówi, że wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-03 21:05 przez d.d
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zakład pracy w którym była Pani zatrudniona na ½ etatu po ustaniu zatrudnienia przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3 w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, Pani przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w celu uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-26 08:11 przez Megik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zmiana wymiaru etatu będzie ochroną przed ewentualnym zwolnieniem oraz będzie wymagała zgody pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-14 14:56 przez Ada 22222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia może Pani przejść do 14 dni po zakończeniu umowy. ZUS będzie wypłacał świadczenie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
