Witam,
szukam pomocy w odliczeniu ekwiwalentu za urlop, który wynosi 50 dni. Nazbierałam tyle urlopu gdyż zaszłam w ciążę, w połowie poszłam na zwolnienie gdyż nie mogłam pracować, a później macierzyński. Tak się nazbierało.
Miesiąc przed końcem macierzyńskiego z końcem 2017 roku firma została zlikwidowana i dostałam świadectwo pracy, w którym określono liczbę dni urlopowych (ekwiwalent za urlop 50 dni). Jak powinnam wyliczyć ekwiwalent za ten urlop? Pracowałam za najniższą krajową bez żadnych dodatków, premii itp. Od jakiej kwoty liczyć?
Proszę o pomoc.
2018-01-13 15:49 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-09-20 16:20 przez Maria k-n
Witam,na styczeń 2018 mam termin porodu, jeszcze pracuję, ale od października/listopada chcę iść na L4. Problem w tym że firma, w której jestem zatrudniona jest niewypłacalna i najbliższych miesiącach będzie ogłoszona upadłość - pewnie jeszcze w tym roku, lub na początku 2018. - Jak wygląda moja syt...
Dodano 2017-03-20 16:24 przez evviva
Witam, mam pytanko odnośnie wypłacanych świadczeń. Wiem, że to już nieraz się powtarzało na forum, ale muszę się dowiedzieć o wysokości wypłaconego świadczenia. Jestem zatrudniona na pełny etat, a od 4 lat na najniższą krajową (brutto 2000 zł, aktualnie), od 19 stycznia jestem na L4 z tytułu ciąży.C...
Dodano 2016-12-28 16:53 przez Ewika4
Witam serdecznie,jestem w ciąży, w styczniu/lutym planuję wziąć L4. Jestem zatrudniona od 2 lat na cały etat, na umowie najniższa krajowa. Czytałam, że wynagrodzenie podczas L4 w ciąży wyliczane jest z ostatnich 12 miesięcy, co w przypadku gdy najniższa krajowa wzrasta (ok. 1459 na rękę) i będę mie...
Dodano 2014-11-13 12:51 przez maggie_4
Witam,mam pytanie, jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop (24 dni) przy stawce najniższej krajowej. Praca na cały etat.Proszę o szybką odpowiedź.
Dodano 2014-01-16 10:11 przez ttasikowa
Jestem pracownikiem tymczasowym, w obecnej firmie pracuję prawie 3 lata (zatrudniona jestem przez kolejne firmy). W lutym zmienią mi firmę, ale jestem w piątym miesiącu ciąży i coraz gorzej się czuję. Możliwe, że pójdę na L4, chciałam się tylko upewnić, bo podobno dostanę zapłatę za zwolnienie, gdyż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
Mamy początek roku, więc zespół Picodi, hołdując swojej tradycji, przyjrzał się, jak kształtują się płaca minimalna i ceny żywności w kilkudziesięciu zakątkach naszego globu. Analiza pokazuje, jaki procent najniższego wynagrodzenia ...
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
Rząd podniósł płacę minimalną oraz godzinową stawkę minimalną od 2022 roku. Najniższe wynagrodzenie dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wyniesie brutto 3010 złotych, a stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców ...
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
