Pytanie zadane: 2013-09-26 15:24 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca jako płatnik w dokumentach rozliczeniowych wykazuje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne. Natomiast składki te finansuje budżet państwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-17 08:26 przez marusia20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pbezpieczeniem zdrowotnym będzie Pani objęta jeszcz przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-09 20:27 przez GRAŻKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od 1 września do 30 grudnia 2013 r. maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym wynos 2 227,80 zł miesięcznie, a minimalna 1 200 złkategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-09 16:41 przez midgar5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-04 20:31 przez olawrob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
od 17.06.2013 co najmniej 6 tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać przed przwidywaną datą porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-04 14:14 przez beatka1232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po zaokrągleniu za 18 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-03 21:23 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. W pani przypadku przerwa wynosi dłużej niż 60 dni a więc jest to nowy okres zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-03 21:44 przez npa_3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Porozumienie obowiązuje.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-29 16:52 przez Misio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli praca wykonywana jest przez niepełny miesiąc np. z powodu urlopu bezpłatnego, zwolnienia L-4 , należy ustalić jaka byłaby podstawa gdyby pracownik przepracował cały miesiąc. Gdy po przeliczeniu okaże się, że będzie to kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia od tej podstawy należy odprowad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-02 10:00 przez aniao1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, wynagrodzenie nie ulegnie zmianie.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
125 punktów
125 punktów
25 punktów