Pytanie zadane: 2016-09-09 14:10 przez AnnaZu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym wynoszącej 30 dni okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni, a co za tym idzie prawo do zasiłku chorobowego nabędziemy po 30 dniach przepracowanych.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-19 12:57 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
(Podstawa wymiaru zasiłku brutto - 13,71 %) - 18 % podatku do US = zasiłek chorobowy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-27 10:15 przez qwe_09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wszystkie odpowiedzi w pkt. 5 ZUS Z-10 są na 'NIE" to wypełniamy wszystkie kwadraty tego pkt i jego podpunkty na "NIE" wstawiając w kwadrat znak "X" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ale w pierwszej pracy pracował od 30 maja do 30 czerwca a pomiędzy kolejnymi zatrudnieniami nie było przerwy wynoszącej ponad 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-07 11:57 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-31 19:45 przez domaoc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-08 15:27 przez Niuniaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania po tych 30 dniach nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał do dnia porodu niezależnie czy pracodawca przedłuży umowę do dnia porodu czy też nie, ale już zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał w przypad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-02 13:51 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/ ZUS Z-3 wypełnia pracodawca2/ ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu ubezpieczenia wypełnia ubezpieczony/były pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-08 13:04 przez asiek31
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy umowie na czas nieokreślony nie obowiązuje "12 tydzień ciąży" Stan ciąży może zostać stwierzony nawet w ostatnim dniu upływającego wypowiedzenia a rozwiązanie umowy bedzie przypadało na okres ochronny - po przedłożeniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży pracodawca zobowiazany j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-19 22:49 przez marcia9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony i wynosi:kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
