Zwiększenie etatu i ciąża. Jak jest z zasiłkiem chorobowym?

• EKSPERT

  2016-07-19 13:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy wynagrodzenia, która zmieniła się po zmianie etatu.

  

  kate100987 skomentował/a odpowiedź 2016-07-19 13:08

  Czy po 2 miesiacach moge isc juz na zwolnienie ciazowe i czy zasilek otrzymam w wysokosci pensji otrzymywanej po zmianie etatu?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-19 16:12 autor odpowiedzi: Jowita

  Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia od zmiany wymiaru etatu.
  
  Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru.

  

  kate100987 skomentował/a odpowiedź 2016-07-19 17:49

  Dziekuje bardzo pani Jowito. A po jakim czasie od zmiany wymiaru etatu moge isc na zwolnienie ciazowe? Chodzi mi o to by ta pensja ze starego wymiaru juz nie byla wliczana do sredniej za zasilek.

  Jowita zaktualizował/a odpowiedź 2016-07-19 20:32

  Nie ma znaczenie w jakim czasie od zmiany wymiaru etatu przejdzie Pani na L-4 podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko dla nowego wymiaru czasu pracy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-19 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli na zwolnienie poszła Pani po zmiane etatu , to zasiłek bedzie wyliczony od nowej podstawy. To, ile Pani przepracowała nie ma znaczenia.

  

  ziki skomentował/a odpowiedź 2016-08-04 13:25

  Wynagrodzenie za okresy miesięczne Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolności do pracy albo za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia. Informacja ze strony ZUS. Zmiana etatu (podwyzszenie do pełnego) u pracodawcy naprawde powoduje ze zasiłek wyliczany od nowej podstawy??? Z jakiego przepisu tu wynika.pozdr

  Maybe

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2018-02-16 13:01

  Dzień dobry, czy ma znaczenie, że zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła również ze zmianą pracodawcy? Byłam zatrudniona na 1/8 etatu, następnie zatrudniłam się u innego pracodawcy na pełen etat. Przerwa w zatrudnieniu u dwóch pracodawców wyniosła 1 tydzień. Będę wdzięczna za odpowiedź!

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-17 20:17 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach o których mowa w art. 36.

  

  kate100987 skomentował/a odpowiedź 2016-08-19 14:01

  Rozumiem, ze wtedy przez caly okres zwolnienia ciazowego otrzymam 100% wynagrodzenia tylko czy bedzie to 100% kwoty brutto jaka mam na umowie czy to co dostaje co miesiac tzw " na reke"?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-19 17:11 autor odpowiedzi: Jowita

  (Podstawa wymiaru zasiłku brutto - 13,71 %) - 18 % podatku do US = zasiłek chorobowy

  

  kate100987 skomentował/a odpowiedź 2016-08-19 17:41

  Wiec nie jest to 100% kwoty wynagrodzenia, tylko trzeba potracic podatki itp? A jak obliczyc zasilek macierzynski?

  

  Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-08-20 10:08

  Podatki odprowadzane są od wynagrodzenia, zasiłków etc.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek

  Wysokość wynagrodzenia

  Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-07 14:38 przez klara271

  Ile będę miała płacone za zwolnienie L4?

  Witam,miałam umowę o pracę do 31 grudnia, a od 4 stycznia dostałam nową umowe z wyższą płacą w tej samej firmie, a od 6 stycznia mam zwolnienie ciążowe.Od której płacy będę miała płacone zwolnienie: czy od tej umowy co miałam do grudnia, czy od tej co mam od stycznia?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs

  Jak podwyżka jest naliczana do L4?

  Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym i macierzyńskim

  Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-22 08:45 przez yitsu

  Wysokość wynagrodzenia w ciąży

  Witam,od 1 lipca rozpoczęłam pracę w obecnej firmie. Najpierw na 3-miesięczny okres próbny z minimalnym krajowym wynagrodzeniem, a od 1 października umowa na czas nieokreślony z wyższą pensją. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jeśli pójdę na L4, to jakie wynagrodzenie dostanę? 100% obecn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.