ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wypłaca wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia niezdolności zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.W celu wypłaty zasiłku do ZUS pracodawca przekazuje do ZUS druk ZUS Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-09 16:41 przez midgar5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-22 21:30 przez Szpileczka11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wyjście z domu po zakupy czy też w celu wizyty u dentysty nawet po gazetę do kiosku nie stanowi podstawy do odebrania zasiłku chorobowego. Jeżeli kontrolujący nie zastanie nas w domu wystarczy napisać pismo do ZUS z krótkim wyjaśnieniem nieobecności w domu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-28 16:48 przez Brunettka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1850 x 3/4 = 1387,501850 x 1/2 = 925,00 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-26 18:12 przez domiele94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy w przypadku gdy niezdolność do pracy będzie trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-29 19:54 przez grazynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiącekategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-26 22:46 przez najlepsza1233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wynagrodzenie chorobowe a następnie zasiłek chorobowy bedzie wypłacany za każdy dzień niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-22 17:27 przez gonia718
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to po zakończonym urlopie wychowawczym już przejść na zwolnienie L-4. Za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolnosci do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-20 08:36 przez Joanna..
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów