ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-07-15 19:17 przez marzena0403
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na jeden dzień aby zwolnienie L-4 było płatne - inaczej mówiąc należy przerwać urlop wychowawczy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-02 19:24 przez katarzyna1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-02 13:01 przez agnieszka.kowalska79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Wymiar zaległego urlopu za 2012 r wynosi 26 dni. Pozostało do wykorzystania 23 dni do końca wrzesnia 2013.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-14 12:32 przez agnieshia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-14 12:58 przez olek_2223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nic nie wiadomo jaki rodzaju umowy?. Jeżeli od umowy odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będzie przysługiwało świadczenie na zwolnieniu L4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów