Pytanie zadane: 2022-03-29 20:36 przez Ola30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego przewidzianego w art. 92 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-29 20:36 przez Ola30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku w 2021 to od stycznia pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p) przez pierwsze 33 niezdolności do pracy a od 34 dnia niezdolności do pracy nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-04-01 12:21 przez Basia1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Już pierwsza umowa powninna być przedłużona do dnia porodu. Ale żeby pracodawca wiedział o swoim obowiązku potrzebne będzie zaświadczenie o stanie ciąży.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby roz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-29 23:19 przez anlysiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na podstawie art. 81 ust. 2zd ustawy o świadczeniach zdrowotnych przy liczeniu dochodu na potrzeby składki zdrowotnej: nie uwzględnia się w tych przychodach i kosztach ich uzyskania przychodów osiągniętych i kosztów poniesionych w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej na podstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2022-03-29 20:36 przez Ola30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie wiem czy nabyła Pani prawo do zasiłku w 2021 roku?Zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed dniem 1 stycznia 2022r. będą wypłacane w wysokości, na zasadach i w trybie określonym w przepisach ustawy zasiłkowej przed dniem 1 stycznia 2022r., za cały okres nieprzerwa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-31 10:38 przez Smerf23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, podstawa zasiłku/wynagrodzenia chorobowego nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama jak dla lutowej niezdolności do pracy. Zgodnie z ustawą zasiłkową:Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-29 13:56 przez Monique1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wynagrodzenia chorobowego ustala się jako średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-28 12:03 przez Ola129
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nowe brzmienie art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-22 11:53 przez Mamma1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, ma Pani obowiązek powiadomienia pracodawcy który udzielił urlopu wychowawczego o podjęciu zatrudnienia. Powiadomienie ma na celu wyrejestrowanie Pani z ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym a objęcie ubezpieczeniem z tytułu podjęcia zatrudnienia. Jeżeli w trakci... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku pracy na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy