Pytanie zadane: 2014-05-29 17:50 przez odkrywca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-04 08:59 przez szukającaporady
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to ten okres (3 miesięcy) będzie liczony do podstawy zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego. W innym przypadku tj. gdy okres pracy będzie krótszy niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawa będzie uwzględniona z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-12 08:24 przez heidi25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-20 09:22 przez kanalia1310
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za 2013 przysługuje 11 dni urlopu wypoczynkowego, za 2014 rok 26 dni urlopu.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nizdolność do pracy Kod "B" na L-4 (ciąża) może trwać 270 dni. Jeżeli przerwa pomiędzy zwolnieniami L-4 wynosi co najmniej 61 dni okres zasiłkowy liczymy od nowa w przypadku tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-19 22:40 przez K.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani pierwszego dnia "pojawić" się ze zwolnieniem L-4kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-18 16:20 przez amor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
To zależy czy była pani objęta ubezpieczeniem chorobowym przed umową zlecenia czy przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu była dłużasz niż 30 dni to w tym przypadku obowiązuje okres wyczekiwania 90 dni. Czyli nie otrzyma Pani zasiłku z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-18 12:54 przez patrycja85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w związku z tym, że nie będzie Pani już pracownikiem urlop macierzyński nie przysługuje. Z kolei zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-18 01:28 przez snoop
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W tym przypadku karą są tylko odsetki, te nalicza się jeżeli wysokość odsetek przekracza 6,60 zł.kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-09-03 03:57 przez Adiva55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus zaliczył następną niezdolność do pracy do jednego okresu zasiłkowego, uznał, że druga choroba jest powiązana z pierwszą niezdolnością do pracy. Teraz w odwołaniu należy uzasadnić/udowodnić przedstawiając dokumentację medyczną, że depresja nie ma związku z pierwszą niezdolnością do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów