Pytanie zadane: 2014-09-26 14:45 przez Filip
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak najbardziej można odwiesić DG - tylko nie na zwolnieniu L-4 - bo albo chorujemy albo pracujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-11 12:48 przez Isemena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Albo chorujemy albo pracujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2012-11-12 00:27 przez Pakston
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W pierwszej kolejności będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe 33 dni. W roku 2012 nie nabędzie pani prawa do zasiłku chorobowego, ten liczony jest od 34 dnia. W związku z tym ponownie przez 33 dni licząc od 1 stycznia do 2 lutego będzie wyłacane wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego zasiłek chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-07 15:15 przez Tymianek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do wyliczenia zasiłku będzie brana pod uwagę tylko podstawa z DG - liczona jako średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-07 14:17 przez Jusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dla pełnego etatu 725,76 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-07 13:20 przez krama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z każdego zakłdu pracy osobno.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-06 20:56 przez Klara25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Podstawa d zasiłku będzie wyliczona tylko z DG [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-05 11:09 przez Rico441
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek zostanie wypłacony od poczatku IX a temin wypłaty jest 30 dni od momentu dostarczenia ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-05 12:49 przez rstachow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Całkowity koszt zatrudnionego pracownika przy minimalnym wynagrodzeniu obecnie to 1680 zł (składki ZUS + podatek) wynosi 791,23 zł. Do tego należy doliczyć wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-05 14:50 przez dana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy