Pytanie zadane: 2015-01-19 23:21 przez Fikatia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona od momentu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-18 11:55 przez jolako1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie należy przekazać do ZUS, ZUS będzie płatnikiem zasiłku chorobowego.Przcodawca po ustaniu zatrudnienia jest zobowiązany przekazać do ZUS druk Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-12 14:50 przez 1313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku tej samej jednostki chorobowej pomiędzy poprzednią a obecną (planowaną) niezdolnością do pracy musi upłynąć co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-14 11:14 przez fryzia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ustawa nie została ogłoszona, co za tym idzie nie obowiązuje. Przynajmniej do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-01 18:16 przez ewciaM1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop wypoczynkowy za 2012 rok jest do wykorzystania.Oraz część urlopu za 2013 r. (do momentu przejścia na urlop wychowawczy, liczony proporcjonalnie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-20 11:32 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 23:28 przez mysssia1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wynagrodzenie chorobowe za dzień 31 stycznia nie zostanie wypłacone, dopiero od 1 lutego bedzie możliwa wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przez ZUS, ale pod warunkiem, że niezdolność do pracy bez przerw bedzie trwała co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 23:06 przez Mag_da
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z umowy zlecenia nie ma możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę na kwotę wyższą lub równą minimalnemu wynagrodzeniu. Ewentualne świadczenia bedą wypłacane tylko z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-15 15:28 przez kamilant
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-16 07:38 przez margerytka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego nalezy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasilku chorobowego.Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną była przerwa co najmniej 61 dni to obecna niezdolność jest zaliczana do nowego 182 dniowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
