Pytanie zadane: 2015-01-22 09:28 przez brktpr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dokładnie tak! Po ustaniu zatrudnienia należy przebywać co najmniej 31 dni i dopiero ZUS wypłaci zasiłek za wszystkie te dni, jeżeli niezdolność do pracy będzie krótsza nie ma podstaw do wypłaty zasiłku chorobowego. Po przekroczeniu 31 dni ZUS już bedzie wypłacał zasiłek za kazdy dzień niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-22 09:28 przez brktpr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus wypłaci zasiłek chorobowy pod warunkiem, że niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia bedzie trwala nieprzerwanie co najmniej 31 dni. I o tym warunku do spełnienia była mowa powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-21 14:42 przez iwona234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli bedzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu dokumenty w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego należy przekazać pracodawcy a pracodawca do ZUS.Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-21 20:39 przez eve47
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres nie dłuzszy niż 12 miesięcy (360 dni).Przed końcem obecnego świadczenia rehabilitacyjnego w celu jego przedłuzenia, ponownie nalezy złozyć dokumenty do ZUS (ZUS N-9) oraz dokumentację medyczna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-22 07:52 przez margerytka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obliczając wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni) pracodawca sumuje wszystkie neobecności związane z niezdolnością do pracy w danym roku kalendarzowym niezależnie od przerw pomiędzy nimi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 23:28 przez mysssia1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Jeżeli zwolnienie L-4 bedzie obejmowało okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu wychowawczego to za te dni nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, zasiłek będzie przysługiwał od dnia zakończenia urlopu wychowawczego.2. Zasiłek chorobowy przysługuje jeżeli niezdolność do pracy powsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-20 21:49 przez izz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za Panią odprowadzana jest obowiązkowa składka zdrowotna. Opóżnienie w płatności składek nie wpłynie na Pani wypłatę zasiłku chorobowego. Ale mąż jeżeli jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego musi zwrócić się z wnioskiem do ZUS o przywrócenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-01-20 21:03 przez Aniela80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W okresie wypowiedzenia pozostaje Pani nadal w stosunku pracy, zwolnienie L-4 nie przerywa biegu wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia nie może być ani jednego dnia przerwy w niezdolnosci do pracy.Niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia musi trwać co najmniej 31 dni dopiero za ten okres ZUS wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-20 18:45 przez papuga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do odliczenia 7,75% z podstawy. tj. 240,60 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-01-19 23:21 przez Fikatia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Średnia liczona jest z 12 miesięcy poprzedzających lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
