Pytanie zadane: 2014-02-01 15:34 przez beata876
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ok 1700 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-06 23:11 przez gaz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Podstawa będzie liczona jako średnia po zmianie etatu.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-10 23:32 przez iwonka512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, zasiłek będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-10 22:16 przez donia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli to Pan wypowie umowę zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania. Nie ma wpływu na zasiłek czy Pana partnerka jest bezrobotna czy będzie prowadziła działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-10 21:16 przez kass
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus wypłaci pieniądze po dostarczeniu pełnej dokumentacji od pracodawcy, ma na to 30 dni. (Druk ZUS Z-3) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-09 21:30 przez nenuska1402
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał nawet po ustaniu ztrudnienia aż do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-04 22:47 przez Ulas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia będzie Pani przysługiwał roczny zasiłek macierzyński. Po zasiłku macierzyńskim może Pani podjąć pracę w celu uzyskania urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje tylko podczas pozostawania w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-07 12:37 przez wolks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do podstawy obliczenia zasiłku chorobowego wliczana będzie ostatnia umowa o pracę u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-09 01:41 przez asia7up
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od dnia zatrudnienia na umowę na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-08 10:42 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, na wniosek pracownika, pracodawca jest zobowiązany udzielić opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze