Pytanie zadane: 2015-06-25 10:00 przez siabasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć: art 4 ust. 2 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-15 22:39 przez Majka222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwa w ubezpieczeniu chorobowym co najmniej 31 dni skutkuje ustaleniem podstawy do zasiłku od momentu ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-24 11:25 przez basia_info
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Sam fakt bycia współnikiem sp. z o.o. nie powoduje konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Obowiązek taki wystapi gdy wspólnik sp. z o.o. będzie pracownikiem lub zleceniobiorca spółki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-30 05:01 przez ejna1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-25 22:01 przez kiwi4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Wnio... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-28 16:28 przez izabelkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dodam jeszcze:Należy spojrzeć na świadectwo pracy ust. 4 pkt 9 pracownik był niezdolny do pracy przez okres.... (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art 92 K.p.). Łącznie w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. Lic... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-29 15:04 przez Madziszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie będzie Panu już pracownikiem to nie ma podstaw do koleinego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-29 11:35 przez alicja_1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnieniu chorobowym zobowiązani jesteśmy do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. W takcie zwolnenia L-4 można wyrejestrować się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-29 13:16 przez hubbal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwa w ubezpieczeniu będzie dłuższa niż 30 dni, co za tym idzie będzie obowiązywał 90 dniowy okres wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-28 00:58 przez Agnieszka017
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W tym przypadku podstawa do zasiłku macierzynskiego nie będzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
