PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• pudi

  Pytanie zadane: 2015-11-17 12:11 przez pudi

  Zasiłek chorobowy do dnia porodu. Co dalej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli podstawa do zasiłku była w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia to po zaprzestaniu pobierania zasiłku bedzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• magdziolek090

  Pytanie zadane: 2015-12-24 00:21 przez magdziolek090

  12 godzin pracy a rozliczanie wynagrodzeń

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jęzeli zwolnienie od pracy na opiekę na dziecko (art. 188 K.p) przypada na dzień w którym mamy obowiązek pracować 12 godzin to zwolnieni od pracy jesteśmy przez 12 godzin a nie przez 8 godzin. Od 2 stycznia 2016 po zmianach dni opieki na dziecko będą udzielane w wymiarze godzinowym i na dni. O sposo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Czerwona001

  Pytanie zadane: 2015-11-16 13:49 przez Czerwona001

  L4 a chorobowe. Czy będzie płatne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• dddxddd

  Pytanie zadane: 2015-12-24 06:25 przez dddxddd

  Ile musi być przerwy pomiędzy zwykłym zwolnieniem lekarskim a ciążowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli niezdolność do pracy dotyczy tej samej jednostki chorobowej w celu nabycia prawa do nowego okresu zasiłkowego musi być przerwa pomiędzy ostatnim a kolejnym zwolnieniem L-4 co najmniej 60 dni.
  Ale można ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny który jest kontynuacją zasiłku chorobowego. Zasiłek r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ktos taki

  Pytanie zadane: 2015-12-19 18:36 przez ktos taki

  Jak przedłużyć L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
  – ma ustalone prawo do emerytury, renty,
  – kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
  – jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• joanka

  Pytanie zadane: 2015-12-18 16:22 przez joanka

  Zaniżone wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Otrzyma Pani wyrównanie w miesiącu następnym. Jest to zgodne z literą prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• smoczek131

  Pytanie zadane: 2015-11-20 20:25 przez smoczek131

  Nieuregulowane składki ZUS za 2008 rok, Czy abolicja mnie dotyczy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Termin złożenia wniosku w sprawie abolicji skłdek upłynął 15 stycznia 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• agnieszka107

  Pytanie zadane: 2015-12-09 20:07 przez agnieszka107

  Zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przy wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia otrzymanego np. w XII/2015 wypowiedzenie rozpoczyna bieg 1 stycznia 2016 a kończy 31.01.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-12-15 19:56 przez Izabela151

  Wypowiedzenie a urlop wychowawczy. Jeśli zajdę w ciążę, co mi się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W okresie wypowiedzenia w celu uzyskania zasiłku należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• joba

  Pytanie zadane: 2015-12-07 18:52 przez joba

  Nowa umowa a L4 w ciąży. Kiedy można przejść na zwolnienie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przez pierwsze 30 dni licząd od daty zatrudnienia będzie to okres wyczekiwania, jeżeli w trakcie tych 30 dni wystapi niezdolność do pracy (L-4) będzie to nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Dopiero po tych 30 dniach nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 80 ... 120 ... 127 128 129 ... 140 ... 180 ... 243