Pytanie zadane: 2016-05-08 08:34 przez zawadzkab16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po ustaniu zatrudnienia a od 01.03.2016 zgłosiła się Pani z DG do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego to od 1 marca przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-09 12:51 przez AnnaIg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Postawę wymiaru zasiłku ustalamy jako śrenią z 12 miesięcy lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u tego pracodawcy jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż owe 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W przypadku niezdolnosci do pracy przypadajacej w okresie ciąży k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-08 20:25 przez ala630330
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Brutto 2 466,24 zł [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-18 13:40 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi pani w trakcie zatrudnienia będzie przysługiwał roczny zasiłek macierzyński płatny przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-24 09:58 przez Agata85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-13 11:39 przez Agnieszka1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu. Art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych mówi, że do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-08 17:54 przez mdagh
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-08 12:58 przez Martka1612
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu, a co za tym idzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wmiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-06 09:43 przez Mariola81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma przeszkód do zawieszenia albo likwidacji działalności godpodarczej zaraz po zakończeniu pobierania zasilku macierzyńskiego. Dodam jeszcze, że po zawieszeniu/likwidacji dzialaności gospodarczej może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego, za okres urlopu będzie Pani objęta ubezpieczeniem społe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-05 14:03 przez alam1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych przez okres 30 dni licząc od dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Jeżeli pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny to równiż oni tracą prawo do bezpłatnej opieki medycznej po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
125 punktów
25 punktów