Pytanie zadane: 2016-03-22 12:47 przez samsara1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 45 ust.1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byc niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia od 1.01.2016 podstawa wymiaru zasiłku zostanie zwiększona wraz ze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-30 13:18 przez marta92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia od XII/2015 do II/2016.Przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia przekazania kompletu dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzenia liczonego w miesiącach rozpoczyna się zawsze od 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu miesiąca. Przykład: wypowiedzenie złożone w dniu 2 maja rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-27 22:49 przez Moonika01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. W innym przypadku tj. nie przepracowania po zakończeniu macierzyńskiego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-24 18:53 przez Rufa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli do tej pory nie korzystał Pan z urlopu ojcowskiego to może Pan w obecnym zatrudnieniu omawiany urlop wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-23 16:00 przez l333
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-14 16:44 przez agatka9141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poród nastapi już po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-12 23:00 przez zosia0000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 misięcy to podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-10 23:33 przez ewel89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, można w pierwszym dniu powrotu z urlopu wychowawczego skorzystać z opieki na dziecko czy to z art. 188 K.p. czy też z opieki (zasiłek opiekuńczy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-09 15:45 przez wiola_001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/ Zwolnienie może obejmować pierwszy dzień powrotu do pracy tj. od dnia czerwca. 2/ Jeżeli po powrocie z urlopu wychowawczego w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy pracownik nie przepracował ani jednego dnia przez ostatnie 12 miesięcy poprzedzające niezdolność do pracy. Pracodawca po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów