PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• barbunia

  Pytanie zadane: 2013-11-05 16:18 przez barbunia

  Okres ochronny po wychowawczym a zasady zmniejszania etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli dobrze zrozumiałem to chodzi Pani o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 3/5 tzn., że tylko 3 dni Pani pracuje.
  jeżeli tak to Pani wniosek jest dla pracodawcy wiążący, to znaczy, że musi się zgodzić.
  proszę pamiętać, że okres ochronny nie chroni przed zwolnieniem w razie likwidacji stanowiska ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ela2006

  Pytanie zadane: 2013-11-01 14:44 przez ela2006

  Czy muszę zwrócić odprawę, jeśli podejmę pracę w tej samej firmie, z której zostałam zwolniona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odprawa podelga zwrotowi, bo nie stała się wymagalna (pracodawca miał obowiązek ją zapłącić po ustaniu stosunku pracy, a więc 1 listopada) - stosunek pracy się nie rozwiązał - trwa nadal kontynuowany na podstawie kolejnej umowy o pracę (bez przerwy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agam_81

  Pytanie zadane: 2013-11-02 21:34 przez agam_81

  Ciąża zagrożona a odmowa propozycji innego stanowiska pracy. Jakie będą konsekwencje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dopuszczenie do pracy na innym stanowisku (odpowiadajacym kwalifilacjom)  po urlopie wychowawczym nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy tak więc Pani zgoda lub jej brak nie ma znaczenia. nominalnie będzie Pani na nowym stanowisku a faktycznie na zwolnieniu. jeżeli Pani stan zdrowia się poprawi będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tosia

  Pytanie zadane: 2013-10-26 10:54 przez tosia

  Zaległe składki ZUS i nieuczciwy pracodawca. Jak udowodnić mu winę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  uregulowanie skłądej ZUS nie może być przedmiotem pozwu do Sądu pracy - tylko ZUS moze ścigać w tym zakresie nieuczciwego pracodawcę [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Itaa

  Pytanie zadane: 2013-10-26 15:17 przez Itaa

  Jak odrzucić nakaz zapłaty?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli nakaz w postęówaniu upominawczym - należy złożyć sprzeciw i przedstawić swoje argumenty
  jeżeli nakaz w postęowaniu nakazowym - trzeba zgłosić zarzuty - j.w. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• Rkin217

  Pytanie zadane: 2013-10-22 14:15 przez Rkin217

  Zwolnienie lekarskie po wypowiedzeniu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  ale czy Pani wogóle jest pracownikiem? - umowa o świadczenie usług nie jest umową o pracę, więc nie ma tu pracodawcy i obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas choroby.
  jeżeli rzeczywiście zwolnienie rozpoczeło siejuż porozwiązaniu umowy (po ustaniu tytułu obowiązkowego ubezpieczenia) zasiłek wypłąca... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Makani

  Pytanie zadane: 2013-10-22 16:10 przez Makani

  Rozwiązanie umowy w okresie ochronnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  propozycja pracodawcy nie jest zgodna z prawem (chyba, że Mama się zgodzi).
  Jeżeli nie ma szans na pracę i wynagrodzenie to lepiej rozwiązać umowę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika (trzeba zamieścić w porozuemieniu i świadectwie pracy stosowną informację) i takie rozwiazan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• _Beka_

  Pytanie zadane: 2013-10-22 23:03 przez _Beka_

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca może też dać wypowiedzenie zmieniające proponując pracę w Warszawie - nawet jeżeliPani się nie zgodzi to i tak odprawa będzie przysługiwała [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• _Beka_

  Pytanie zadane: 2013-10-22 23:03 przez _Beka_

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  może Pani zgłosić przerwanie urlopu wychowawczego - jeżeli za zgodą pracodawcy to w każdym czasie, jeżeli bez jego zgody - to na powrót do pracy trzeba poczekać 30 dni.
  pracodawca może dać Pani wypowiedzenie definitywne (zwolnienie) - wówczas gdy będzie Pani w pracy otrzyma Pani wynagrodzenie za okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• suchamag

  Pytanie zadane: 2013-10-22 23:26 przez suchamag

  Badania kontrolne po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca ma prawo wydać Pani skierowanie wcześniej, bo badania mogą trwać dłużej niż 1 dzień (np z uwagi na potrzebę konsutacji specjalistów czy zlecenie badań laboratoryjnych, na których wyniki trzeba czekać). badania powinny być przeprowadzone w godzinach pracy "w miarę możliwości" - może się Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 34 35 36 ... 40