PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• rak55

  Pytanie zadane: 2013-11-16 23:44 przez rak55

  Przeoczona nagroda jubileuszowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  przedawnienie 3 lata od daty wymagalności, czyli od 2010 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• rak55

  Pytanie zadane: 2013-11-14 16:00 przez rak55

  Okresy bezskładkowe. Czy dostanę nagrodę jubileuszową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nagroda jubileusowa jest przyznawana wg zasad obowiązujących u danego pracodawcy - trzeba sprawdzić w regulaminie czy układzie zbiorowym pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• tige

  Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca nie może po dokonaniu wypowiedzenia dodawać nowych podstaw i zarzutów jeżeli pryzcyzna wypowiedzenia jest niejasna lub niekonkretna tozgodnie z art. 30 par. 4 kp może to być podstawą do prywróćenia do pracy lub zasądzenia odszkodowania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Szarak

  Pytanie zadane: 2013-11-14 10:00 przez Szarak

  Czy praca zdalna liczy się jako nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zakres czynności dla stanowiska to kwestia ustalenia pomiędzy praconikiem a pracodawcą (jest to określenie rodzaju pracy).
  Czas poświęcony na wykonanie poleceń służbowych przełożonego jest czasem pracy - jeżeli przekracza nory czasu pracy - jest pracą w godzinach nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tige

  Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Proszę nie występować z prośbą o wyjaśnienie! Termin na wystąpienie do sądu to tylko 7 dni i liczy się od dziś (pozew musi być wysłany do pryzszłej  środy). oczekiwanie na odpowiedź pracodawcy mogłoby uniemożliwić odwołanie.
  w razie skierownia sprawy do sądu to pracodawca ma udowodnić, że wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Skorpionek1975

  Pytanie zadane: 2013-11-07 11:57 przez Skorpionek1975

  Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma przepisów - jest to uregulowane praktyką i orzecznictwem sądów - rzeczywiście większość twierdzi, że pracodawca może w każdej chwili wezwać ale są też wypowiedzi przeciwne [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MyszkaM86

  Pytanie zadane: 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86

  Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  obniżenie wymiaru etatu jest możliwe w trakcie przysłgującego urlopu wychowawczego - ochrona trwa 12 miesięcy. wniosek o obniżenie wymiaru etatu (nie mniej niż do 1/2) jest dla pracodawcy wiążący tj nie może odmówić i nie może zmienić proponowanego wymiaru etatu.
  ochrona przed zwolnieniem nie działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• canon

  Pytanie zadane: 2013-11-06 16:48 przez canon

  Spadek po ojcu a współwłasność matki. Czy jako syn mam prawo do spadku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  dla rozporządzania udziałem we wspólwłasności po zmarłym konieczne jest postanowoenie o stwierdzeniu nabycia spadku i ew. dział spadku.  jeżeli nie ma testamentu to matka dziedziczy połowę udziału ojca, druga połowa ulega podziałowi pomiędzy dzieci. tak więc matka (po sądowym stwierdzeniu nabycia sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• asiapra222

  Pytanie zadane: 2013-11-06 18:14 przez asiapra222

  Złamanie palca i L4. Czy podczas kontroli muszę być w domu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to zależy od tego co lekarz wpisał w druk ZUS ZLA, jeżeli jest adnotacja "2" to oznacza, że "chory może chodzić" - w takim przypadku kontrola polega na wezwaniu  do stawiennictwa się przed komisją [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aga963

  Pytanie zadane: 2013-11-05 11:33 przez aga963

  Nieuzasadnione zwolnienie z pracy. Jak mogę się bronić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  należy jeszcze sprawdzić czy formalnie wszystko było zgodnie z prawem tj przede wszystkim czy w umowie byłą klauzula o możłiwości jej wypowiedzenia.
  dalsze możłiwości otwierają się gdyby okazało się, że na Pani miejsce faktycznie nikogo nie zatrudniono [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 33 34 35 ... 40