PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Zosia23

  Pytanie zadane: 2014-01-03 10:35 przez Zosia23

  Powrót po urlopie wychowawczym a brak wolnego miejsca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca ma obowiązek Panią zatrudnić, chociaż wolno mu też rozwiązać umowę (jeżeli firma liczy conajmniej 20 pracowników), wówczas powinna otrzymać Pani odprawę w wys 1-3 mies. wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy w tej Firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• fan299

  Pytanie zadane: 2014-01-03 11:48 przez fan299

  Czy zaległy urlop wypoczynkowy mi przepadnie, jeśli przejdę na L4 z powodu choroby i drugiej ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Prawo do urlopu przedawnia się z upływem 3 lat od daty wymagalności. Urlop należy wykorzystać (obecnie) do 30 września roku następnego, wcześniej należało wykorzystać do 31 marca roku następnego. np urlop za 2012 r. naeżało wykorzystać do 30 września 2013 r. - od tych dat należy liczyć 3 lata, w odn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• dziurd

  Pytanie zadane: 2014-01-03 16:33 przez dziurd

  Zwiększenie obowiązków pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Istotna zmiana zakresu obowiazków wymaga zawarcia z pracownikiem porozumienia mieniającego lub dokonania wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
   Z tego co jest napisane i pryz tak sformułowanym szczegółowym zakresie obwiązków wydaje sie, że jest to zmiana istotna: proponuję przedstawienie pracownikow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Mrowka13

  Pytanie zadane: 2013-12-30 16:13 przez Mrowka13

  Zawiadomienie pokrzywdzonego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest zawiadomienie o rozprawie tylko informacja, że inspektor pracy wysłał do Sądu wniosek o ukaranie pracodawcy, najprawdopodobniej za wykrczenia przeciwko prawom pracownika (pracowników). Jako pokrzywdzona (czyli pracodawca naruszył Pani prawa pracownicze) jest Pani stroną postępowania, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• evevevelina

  Pytanie zadane: 2014-01-02 22:49 przez evevevelina

  Czy przez długi mojego brata możemy stracić dom rodzinny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli odziedziczycie dom wspólnie każde z Was będzie właścicielem 1/2 części. W skrajnej sytuacji komornik może żądać sprzedaży domu i zabrać część pieniędzy przypadającą bratu na poczet jego długów. W takiej sytuacji Pani otrzymałaby połowępieniędzy ze sprzedaży.
    Przekazanie właśności Pani jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• mamamal

  Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
  - tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monaw

  Pytanie zadane: 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  to nie jest dobry rozkład bo:
  1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)
  2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• folia20061

  Pytanie zadane: 2013-12-30 21:18 przez folia20061

  Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za mało danych...,
  natomiast aby dochodzić od pracowników zwrotu niedoboru pracodawca musi wytoczyć proces, w którym można podnosić m.in. zarzuty niewłaściwego zabezpieczenia mienia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• VIOLA

  Pytanie zadane: 2014-01-01 20:15 przez VIOLA

  Urlop wypoczynkowy przy umowie na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  przy 10-letnim stażu pracy wymiar roczny urlopu wynosi 26 dni, co daje miesięcznie 2,13 x 3 mies.= 7dni (zaokrglone w górę) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• jolanta82

  Pytanie zadane: 2014-01-01 10:15 przez jolanta82

  Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę, która kończy się z upływem 3 miesiąca ciąży - podstawą jest zaświadczenie lekarskie.
  nie wiem skąd tak dokładne określenie zaawansowania ciąży - lekarz-położnik okresla wiek ciąży w tygodniach i nie jest w stanie określić dokłądniej [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 29 30 31 ... 40