PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Jonatan12

  Pytanie zadane: 2012-02-21 09:39 przez Jonatan12

  Obliczanie godzin nadliczbowych przy pracy w ochronie mienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, samo ustalenie stosunku pracy jest Panu NIEZBĘDNE do kwestionowania wypłaty nadgodzin. Jeśli podpisał Pan umowę zlecenie to jak Pan zapewne wie, umowa zlecenie jest regulowana przez Kodeks Cywilny i Kodeks Pracy tu nie ma zastosowania, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• Jonatan12

  Pytanie zadane: 2012-02-21 09:39 przez Jonatan12

  Obliczanie godzin nadliczbowych przy pracy w ochronie mienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, musi Pan mieć już wyliczoną kwotę  wynagrodzenia z tytułu nadgodzin wraz z odsetkami składając pozew do Sądu. Niestety sam Pan musi zebrać dane wejsciowe tj. daty pracy w nadgodzinach wraz z godzinami i albo sam Pan zrobi sobie zestawienie w excelu mając na uwadze informacje z zakresu wypłaty... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• kea7

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:29 przez kea7

  staż pracy do naliczenia urlopu, kiedy pracownik studiował z przerwami, w czasie których pracował?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  gdybym miała taka sytuację to policzyłabym w ten sposób: 8 lat studia + lata zatrudnienia, kiedy pracownik nie studiował czyli to będzie ta przerwa (w Pani przypadku) w studiach. Skoro przepis z k.p. mówi, że w okresie nauki wybieramy co korzystniejsze czyli studia lub pracę to jeśli nie pobi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• amelia1000

  Pytanie zadane: 2012-02-07 16:04 przez amelia1000

  staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
   
  jeśli podjęła później Pani pracę w tym zakładzie to się wlicza, natomiast jęlsi nie podjeła tam Pani pracy to wlicza się tylko stażu urlopowego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• andrzej

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:43 przez andrzej

  dodatek nocny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  tak jest to zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzialena

  Pytanie zadane: 2012-02-15 17:45 przez madzialena

  lista obecności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, proszę zerknąć do regulaminu pracy i artykułu, ktry mówi o sposobie potwierdzania obecności w pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• szaman2

  Pytanie zadane: 2011-08-01 01:40 przez szaman2

  zmiejszenie rotacji pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, proszę przeprowadzić ankiety nt. zadowolenia pracowników. Jest szansa (jeżeli ankiety będą anonimowe), że będziecie Państwo wiedzieć gdzie jest główny powód rotacji, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kaya70

  Pytanie zadane: 2012-02-14 20:54 przez kaya70

  jak zwolnić pracownika po długotwałym chorobowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, póki co pozostaje porozumienie stron. Jeśli obowiązuje umowa na czas nieokreslony to zwolnienie za wypowiedzeniem z UZASADNIENIEM, jeśli obowiązuje umowa na czas okreslony to wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez uzasadnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Ilona

  Pytanie zadane: 2012-02-02 01:59 przez Ilona

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  proszę nie podpisywać porozumienia. Proszę poczekać na wypoweidzenie umowy o pracę. Proszę pamiętać o fakcie, iż jeżeli stosunek pracy rozwiąże się na mocy porozumienia stron to nie otrzyma Pani zasiłku z UP, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• issa71wroc

  Pytanie zadane: 2012-02-09 13:56 przez issa71wroc

  OD KIEDY LICZY SIĘ 3 M-CZNY OKRES WYPOWIEDZENIA?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  słusznie Pani zauważyła, iż przysługuje Pani trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a to dlatego, iż zatrudnienie w okresie wypowiedzenia liczy się do okresu zatrudnienia, a ten wyniesie więcej niż3 lata, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 32 33 34 ... 40 ... 80 ... 92