PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Jurek A

  Pytanie zadane: 2012-02-27 21:48 przez Jurek A

  Umowa terminowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, wiesz dobrze dobrze, szkoda mi tylko, że znowu tym samym wróciła "doba pracownicza" , bo "ja się zwolniłam" z niej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jurek A

  Pytanie zadane: 2012-02-27 21:48 przez Jurek A

  Umowa terminowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, temat umów terminowych dotyczy wszystkich pracodawców, natomiast jeśli pyta Pan o ustawę antykryzysową, która juz nie obowiązuje to faktycznie dotyczyła tylko przedsiębiorców, a nie administrację samorządową, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kotek

  Pytanie zadane: 2012-02-25 20:44 przez kotek

  duplikat świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jesli w archiwach nie ma świadectwa, to pozostaje Pani zebranie wszystkich dokumentów poświadczających zatrudnienie, np. pieczątka w legitymacji ubezpieczeniowej, albo paski z wynagrodzeniem, albo umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piter

  Pytanie zadane: 2012-02-27 03:40 przez piter

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem w jedniej firmie 6lat a wdrugej 2miesiące

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,  proszę mi napisać czy dostał Pan informację od byłego pracodawcy, że przejmuje Waszą firmę inna firma na podstawie art 23 1 k.p.? Czy dostał Pan może świadectwo pracy z poprzedniej firmy? Jeśli nie podpisze Pan porozumienia zmieniającego to umowa nadal będzie trwała. Nie wiem co ma Pan na my... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tytus5

  Pytanie zadane: 2012-02-23 14:05 przez tytus5

  porozumienia zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  no cóż Sąd Pracy pewnie wyjdzie z założenia, że każdy z nas ma 18 lat skończone i powinien ponosic konsekwencje swojego postępowania i powinien mieć świadomość co podpisuje. Rozumiem, że Pani zależy na pracy w obecnej firmie, podejrzewam, że skoro firma postępuje nie fair to Pani odwołanie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tytus5

  Pytanie zadane: 2012-02-23 14:05 przez tytus5

  porozumienia zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  a proszę mi jeszcze powiedzieć czy napisała Pani datę podpisania dokumentu składając swój podpis i czy była to data 14.02.2012r? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andrzej

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:43 przez andrzej

  dodatek nocny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Panie Andrzeju polecamy sie na przyszłość.
  Marcin, ale jeśli w umowie będzie zapis 1500,00 brutto wynagrodzenie zasadnicze to wtedy musimy wypłacać wszystkie dodatki w tym nocny, natomiast jak będzie zapis wynagrodzenie minimalne no to na logikę możemy wliczyć do tego ten dodatek nocny skoro ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tytus5

  Pytanie zadane: 2012-02-23 14:05 przez tytus5

  porozumienia zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Porozumienie to ZGODNE oswiadczenie woli dwóch stron, więc musi być zgoda dwóch stron na wprowadzenie zmian w podpisanym porozumieniu. ALE można doszukiwać się tu czy nie było czasami podpisane pod groźbą, podstępem,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tytus5

  Pytanie zadane: 2012-02-23 14:05 przez tytus5

  porozumienia zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  nie bardzo rozumiem z tymi datami, czy dobrze zrozumiałam, ze podpisała Pani porozumienie zmieniające w dniu wystawienia tego porozumienia, ale obowiązywało juz dwa tygodnie wcześniej? coś nie tak, proszę podać te daty, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andrzej

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:43 przez andrzej

  dodatek nocny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  a i owszem wypłacane są dodatkowo, ale wliczane są do wynagrodzenia co podwyższa wysokość wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego  i w tym momencie większość pracodawców uważam postępuję nie fair, bo wg przepisów jest zgodna, ale czy jest fair wobec pracowników, którzy pracują w godzinach ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 31 32 33 ... 40 ... 80 ... 92