PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Renata

  Pytanie zadane: 2012-02-09 16:08 przez Renata

  UMOWA O PRACĘ OD RAZU NA CZAS NIEOKREŚLONY

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  to wszystko zależy czy jest Pani pewna za tego pracownika. Może Pani przyjąć pracownika na okres próbny np, 3 m-ce, a potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony. Faktem jest,  że korzystniejsza jest umowa na czas nieokreślony dla pracownika. Natomiast pracodawca chcąc rozwiązać... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuza162

  Pytanie zadane: 2012-02-13 12:17 przez zuza162

  czy w trakcie wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony mozna zmniejszyć etat?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  za porozumieniem stron można zmniejszyć etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Oświata i wychowanie

• kimimaro

  Pytanie zadane: 2011-12-19 20:54 przez kimimaro

  Zmiana warunków umowy o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  dopóki pracodawca nie wręczy wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego warunki podpisanej przed laty umowy o pracę dopóty znajoma jest zobowiązana pracować na dotychczasowych warunkach. Powiem więcej, znajoma na pytanie przełożonej może odpowiedzieć, że niestety nie ma PRAWA nigdzie się wyb... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosia_ze

  Pytanie zadane: 2011-12-12 12:02 przez gosia_ze

  Praca Comarch oddział LUBLIN

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Praca i oferty pracy - wyszukiwarka - Gowork.pl , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• madzianek

  Pytanie zadane: 2011-12-10 15:57 przez madzianek

  praca tymczasowa umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli podpisze Pani umowę zlecenie to ciąży na Pani obowiązek powiadomienie o tym fakcie UP. Kwestią umowną jest opłacanie składek, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dagmara82

  Pytanie zadane: 2011-12-04 16:59 przez dagmara82

  Zaniedbanie obowiązków podczas choroby?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy pracownik przekazał komuś niezakończone sprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• rav1020

  Pytanie zadane: 2011-12-02 22:17 przez rav1020

  Błędne świadectwo pracy - brak informacji o wykorzystanych urlopach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, ja nie widzę problemu jaki stwarza nowy pracodawca. Staż liczy się na podstawie okresu zatrudnienia wynikającego ze świadectwa pracy, a takie Pan dostarczył. Stażu nie liczymy z ilości wykorzystanego urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaszti

  Pytanie zadane: 2011-12-07 20:30 przez kaszti

  zmiana warunków zatrudnienia i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  pracodawca może w ramach wypowiedzenia zmieniającego zmienić warunki pracy i płacy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna.ld

  Pytanie zadane: 2011-10-31 12:42 przez katarzyna.ld

  odprawa i brak przyczyny zwolnienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  czyli firma nie zatrudnia powyżej 20 pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bubik_1988

  Pytanie zadane: 2011-11-18 17:41 przez bubik_1988

  szkolenia poza godzinami obowiązek czy nie!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  jeśli szkolenie było obowiązkowe to jest to czas wliczony do czasu pracy i pracodawca powinien zrekompensować ten czas wg kp. Jesli szkolenie nie było obowiązkowe to pracodawca nie ma takiego obowiązku, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 33 34 35 ... 40 ... 80 ... 92