ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-08-16 16:39 przez marta163
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z tego co się orientuję to jeśli umowa o pracę rozwiązuje się to dodatkowy urlop macierzyński nie przysługuje. Niemniej przysługuje zasiłek macierzyński. Wniosek o zasiłek za czas równoważny dodatkowemu urlopowi nalezy złożyć do ZUS. proszę się upewnić w ZUSie czy na 100% mam rację, pozdrawia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-17 01:21 przez aluśkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-16 18:20 przez róża
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nowe warunki będą obowiązywały dopiero po 3 m-cach. Ma Pani prawo nie przyjąć nowych warunków i tą informację należy pisemnie złożyć u pracodawcy do połowy okresu wypowiedzenia. Należy jednak przy tym pamiętac, iż umowa rozwiąże się wtedy po 3 m-cach, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-07 22:45 przez fllix
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, cóż niestety nie moze Pani odmówic pracy w nadgodzinach z powodu nieuregulowania przez pracodawcę wypłaty naleznego wynagrodzenia. Proponuję wystosowac oficjalne pismo do pracodawcy o wypłatę naleznego Pani wyngarodzenia, proponuje również o zgłoszenie się do PIP-u o interwencję, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-07 23:06 przez Martuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, w dniu.... rozwiązuję umowę o pracę zawarta w dniu... pomiedzy...... z zachowaniem ....okresu wypowiedzenia ze skutkiem prawnym na dzień..... .kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-04 21:33 przez mała111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ależ oczywiscie, że Pani może! Znając zycie nie jest Pani jedna w tej firmie, która zostala w ten sposób potraktowana. Ja uważam, że ma Pani wystarczające dowody na fakt nawiązania stosunku pracy. Jesli wystosuje Pani pismo do pracodawcy to podejrzewam, ze jeśli pracodawca( aż mnie ściska w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-04 21:33 przez mała111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę przygotować sobie dowody świadczenia pracy to moga byc maile wysyłane z konta w biurze w stałych godzinach pracy to moga byc Pani podpisy na dokumentach firmowych to moze być lista obecnosci, nie wiem w jakim charkaterze Pani pracowała więc trudno mi teraz poszukać z Panią dowodów na ś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-05-11 11:18 przez kasia801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracownik ma prawo zwrócić się do pracodawcy o przedstawienie rozliczenia jego wynagrodzenia. Jesli ma Pani zestawienie ilosci nadgodzin to proszę sobie policzyć wg dostęnych na róznych portalach kalkulatorach wysokość wynagrodzenia i jeśli będzie suma odbiegała znacznie od tego co Pani wyszł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie wliczamy wysokosci renty:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, renta socjalna czy renta rodzinna czy renta z tytułu całkowitej niezdolności czy renta z tytułu częsciowej niezdolności? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów