PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• nati

  Pytanie zadane: 2012-10-10 22:05 przez nati

  Urlop wypoczynkowy i staż pracy a technikum

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, każde technikum wlicza sie do stażu pracy od którego zależny jest wymiar urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• akri

  Pytanie zadane: 2012-09-25 22:14 przez akri

  porozumienie zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Sąd Najwyższy przesądził bowiem, że w trybie wypowiedzenia zmieniającego nie można zmienić rodzaju umowy o pracę z umowy na czas nieokreślony w umowę  na czas określony (uchwała SN składu 7 sędziów z 28 kwietnia 1994 r., I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994 z.11, poz. 169). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• akri

  Pytanie zadane: 2012-09-25 22:14 przez akri

  porozumienie zmieniające

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, forma"wyrażam zgodę" nie jest wynikiem porozumienia pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Pracodawca chcąc zmienić istotne warunki umowy o pracę musi zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy w zakresie...... , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ZYCH3

  Pytanie zadane: 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie musi Pani, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• pati

  Pytanie zadane: 2012-08-08 05:25 przez pati

  Diety dla pracowników na umowę zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, co do zasady diety z tytułu podrózy służbowej należy wypłacić pracownikowi z którym podpisano umowe o pracę. Natomiast nie ma przeszkód, aby strony umowy zlecenie uzgodniły, iż w razie podróży służbowej zlecniodawca wypłaci diety z tytułu podrózy służbowej zleceniobiorcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• duster

  Pytanie zadane: 2012-06-19 11:08 przez duster

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, dodam tylko, iż fakt zawarcia umowy o prace na część etatu nie wpływa na okres wypowiedzenia. Jesli umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron to pracownica nie będzie miała prawa do zasiłku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-19 13:15 przez marcin_g12

  Firma nie płaci chorobowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a umowa o pracę się nie rozwiązała czasami,bo jeśli tak to ZUS bedzie płacił zasiłek chorobowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-11 23:27 przez marcin_g12

  Skrócony okres wypowiedzenia - odprawa i odszkodowanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  Zgodnie z przepisami ustawy, o zwolnieniu grupowym, w ramach którego należy się odprawa, mówimy wówczas gdy:
  pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
  pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
  stosunki pracy rozwiązywane są w drodze wypowiedzenia dokon... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-11 23:27 przez marcin_g12

  Skrócony okres wypowiedzenia - odprawa i odszkodowanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak należy sie odprawa - wysokość zależna od stażu pracy u danego pracodawcy; tak należy sie wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia czyli jeśli przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia i został skrócony do 1 m-ca to za te pozostałe dwa m-ce pracodawca powinien wypłacić wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• steve ortopeda

  Pytanie zadane: 2012-06-08 15:42 przez steve ortopeda

  Czas pracy a szkolenie BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca może organizować szkolenie BHP w podanych godzinach, pomimo faktu, iż powinno ono być organizowane w miare możliwości w godzinach pracy; Pracownik co do zasady nie moze odmówić udziału w szkoleniu BHP, bowiem bez szkolenia z BHP pracodawca nie może dopuscić pracownika do pracy; Udz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 2 3 ... 7