PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• kea7

  Pytanie zadane: 2012-11-05 17:22 przez kea7

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z przyczyn ekon. - konsekwencje dla pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tymi konsekwencjami będzie np. obowiązek wypłaty odprawy, jesli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• j.agata1

  Pytanie zadane: 2008-02-15 09:46 przez j.agata1

  Z jaką datą świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  świadectwo pracy musi zostać wystawione w dniu zakonczenia pracy badź po zakonczeniu, ale nie przed zakończeniem stosunku pracy, tak więc jeśli zatrudnienie kończy sie w sobotę to świadectwo pracy wystawiamy w sobotę, a jeśli w sobote nie pracujemy to w poniedziałek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• drog-instal

  Pytanie zadane: 2014-05-27 20:36 przez drog-instal

  Data na świadectwie pracy, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  tak, świadectwo pracy wysyłamy pocztą za potwierdzeniem odebrania. Na świadectwie wpisujemy :
  
  
  3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
  a) rozwiązania z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy
                     (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kaya70

  Pytanie zadane: 2012-04-26 22:56 przez kaya70

  likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, "
  rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem (np.) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ZYCH3

  Pytanie zadane: 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie musi Pani, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• alinka

  Pytanie zadane: 2012-10-23 10:46 przez alinka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli pracownik porozumiał się z pracodawcą co do rozstania to datę ustania stosunku pracy również wspólnie ustalają i taka widnieje na porozumieniu, natomiast jesli pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to pracownika obowiązują kodeksowe okresy w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP