porozumienie zmieniające

• EKSPERT

  2012-09-26 08:20 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, forma"wyrażam zgodę" nie jest wynikiem porozumienia pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Pracodawca chcąc zmienić istotne warunki umowy o pracę musi zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy w zakresie...... , pozdrawiam

  mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2012-09-26 08:32

  ups poprawiam! nie wypowiedzenie warunków pracy i płacy, a powinno byc definitywne rozwiązanie umowy o pracę czyli wypoiwedzenie umowy o pracę!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-09-26 08:32 autor odpowiedzi: mia70

  Sąd Najwyższy przesądził bowiem, że w trybie wypowiedzenia zmieniającego nie można zmienić rodzaju umowy o pracę z umowy na czas nieokreślony w umowę  na czas określony (uchwała SN składu 7 sędziów z 28 kwietnia 1994 r., I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994 z.11, poz. 169).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.