Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 22:45 przez fllix
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, cóż niestety nie moze Pani odmówic pracy w nadgodzinach z powodu nieuregulowania przez pracodawcę wypłaty naleznego wynagrodzenia. Proponuję wystosowac oficjalne pismo do pracodawcy o wypłatę naleznego Pani wyngarodzenia, proponuje również o zgłoszenie się do PIP-u o interwencję, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-07 23:06 przez Martuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, w dniu.... rozwiązuję umowę o pracę zawarta w dniu... pomiedzy...... z zachowaniem ....okresu wypowiedzenia ze skutkiem prawnym na dzień..... .kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-08 05:25 przez pati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, co do zasady diety z tytułu podrózy służbowej należy wypłacić pracownikowi z którym podpisano umowe o pracę. Natomiast nie ma przeszkód, aby strony umowy zlecenie uzgodniły, iż w razie podróży służbowej zlecniodawca wypłaci diety z tytułu podrózy służbowej zleceniobiorcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wszystko zależy od ...troche tego jest:( mianowicie, czy w trakcie zatrudnienia była przeprowadzona inwentaryzacja potwierdzająca niedobory, czy odchodząc z pracy napisała Pani pismo z prośbą o przeprowadzenia inwentaryzcji lub czy pracodawca przeprowadził inwentaryzację bez Pani obecności, a... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 09:14 przez Martuś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, co do zasady się nie należy, ale dlaczego Pani uważa, że mogłaby się należec. Czy sa u Was zwolnienia grupowe? Czy zakład jest w trudnej sytuacji?Czy pracodawca rozwiązuje umowy o prace na mocy porozumienia stron ostatnio?, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-06 18:47 przez VANETTI
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, moja wiedza jest uboga w tym zakresie, ale wiem, ze komornik moze zająć rente socjalną i maksymalne zajęcie nie może przekroczyć 25 % tego świadczenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2012-08-06 10:04 przez parysada
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, skoro już wykorzystała Pani u poprzedniego pracodawcy 14 dni urlopu wypoczynkowego to u obecnego bedzie Pani przysługiwał urlop w wymiarze 12 dni. Całe 12 dni może Pani wykorzystać od razu, bo skoro przysługuje Pani juz 26 dni to znaczy, ze nie jest to Pani pierwszy w życiu urlop, więc ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-08-04 21:33 przez mała111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ależ oczywiscie, że Pani może! Znając zycie nie jest Pani jedna w tej firmie, która zostala w ten sposób potraktowana. Ja uważam, że ma Pani wystarczające dowody na fakt nawiązania stosunku pracy. Jesli wystosuje Pani pismo do pracodawcy to podejrzewam, ze jeśli pracodawca( aż mnie ściska w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca