Pytanie zadane: 2012-08-03 15:01 przez amanda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-04 21:33 przez mała111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę przygotować sobie dowody świadczenia pracy to moga byc maile wysyłane z konta w biurze w stałych godzinach pracy to moga byc Pani podpisy na dokumentach firmowych to moze być lista obecnosci, nie wiem w jakim charkaterze Pani pracowała więc trudno mi teraz poszukać z Panią dowodów na ś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-08-01 01:50 przez Blanc
Pytanie zadane: 2012-07-31 14:01 przez Ulik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czyli to nie był zasiłek opiekuńczy czyli 80% tylko opieka na dziecko z art 188 k.p. 100% płatne. Prosze w takim razie wystosować pismo z informacją, iz korzystała Pani z opieki na dziecko z art 188 k.p. , który jest płatny w wyskosci 100%, a nie korzystała Pani z zasiłku opiekuńczego i w zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-07-30 01:17 przez nikol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę zerknac do ryzyka zawodowego, który musi być u Panstwa w firmie u BHP-owca, należy jednak pamiętac, ze jest to dodatek nieobowiązkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-31 14:01 przez Ulik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czy to była opieka z art 188 k.p. czyli to są te dwa dni dla rodziców pociech do 14 roku zycia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-07-31 16:45 przez spagetka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-07-31 19:13 przez orla7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czyli męża obowiązują przepisy niemieckie czy przepisy polskie? jaki jest zapis w umowie o prace? czy jest zapis:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-08-01 01:50 przez Blanc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-07-25 13:39 przez maras_j
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ciekawa jestem dlaczego spodziewał się Pan umowy na czas nieokreślony, skoro faktycznie umowa była poza obowiazywaniem ustawy antykryzysowej, jak również nie jest to trzecia umowa. Jeśli ma Pan chwilkę to proszę o argumentacje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy