PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• RomaGielniak

  Pytanie zadane: 2012-03-19 13:46 przez RomaGielniak

  wypadek w pracy bez świadka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, brak świadka nie powinien w takim razie stanowić problemu, skoro ma Pani dokumentację powypadkową( z poświadczeniem przez Inspektora BHP)  zdarzenia, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

• ewunia90

  Pytanie zadane: 2011-03-18 13:12 przez ewunia90

  urlop ojcowski

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na podstawie pisemnego wniosku pracownika. Wniosek powinien być złożony na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu (art. 1823 § 3 k.p.). Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu ojcowskiego (art. 1823 k.p.).
  
  
  Wniosek o udzielenie urlopu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• aneyka

  Pytanie zadane: 2008-02-07 19:59 przez aneyka

  Ile dni urlopu, 20 czy 26?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a to jakiś matrix:) nie znam takiej ustawy, jakaś bzdura, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• grek64

  Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64

  wypadek w drodze z /do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Każdy pracownik, który ulegnie wypadkowi przy pracy ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o nim swojego przełożonego. Kolejnym etapem są działania powołanego przez pracodawcę zespołu powypadkowego, mające na celu wyjaśnienie przyczyn i okoliczności, w jakich doszło do wypadku. Może się jednak zdarzyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZYCH3

  Pytanie zadane: 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie musi Pani, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• mała111

  Pytanie zadane: 2012-08-04 21:33 przez mała111

  Praca na czarno i brak wynagrodzenia.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, proszę przygotować sobie dowody świadczenia pracy to moga byc maile wysyłane z konta w biurze w stałych godzinach pracy to moga byc Pani podpisy na dokumentach firmowych to moze być lista obecnosci, nie wiem w jakim charkaterze Pani pracowała więc trudno mi teraz poszukać z Panią dowodów na ś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Lata szkoły:
  
  - zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
  programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
  
  - średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
  trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
  
  - średniej szkoły zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majka1974

  Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974

  inwentaryzacja a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w mojej firmie stsosuję zapisy w umowach o odpowiedzialności za powierzone mienie, ponizej je przedstawiam.
  
  1. Rozwiązanie przez którąkolwiek ze stron umowy o pracę za wypowiedzeniem wymaga przeprowadzenia inwentaryzacji, która winna zostać zakończona najpóźniej w dniu upływu okresu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,  z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MARCEL77

  Pytanie zadane: 2009-07-08 17:20 przez MARCEL77

  Jak Napisać Odwołanie Od Oceny Przełożonego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, każda ocena pracownika powinna być konsultowana z nim tzn. przełożony powinien uzasadnic swoją ocenę w trakcie rozmowy oceniającej. Jeśli nie praktykuje się w firmie rozmów a jedynie formę pisemną to powinno być na arkuszu miejsce na opinię pracownika po ocenie przełożonego. Specjalnie napisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8