ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-01-04 12:57 przez Iga2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Tak naprawdę trudno stwierdzić jakie okresy zatrudnienia są na 100% dla ZUS alarmujące, dlatego nie wskażę tu żadnego konkretnego. Natomiast, z pewnością urząd nabiera podejrzeń, kiedy zaraz po zatrudnieniu nowy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-04 12:57 przez Iga2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Prawo do zasiłku macierzyńskiego (za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicialskiego) przysługuje osobie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu urodziła dziecko. To dopiero 4 miesiąc, a zatem do rozwiązania jeszcze zostało trochę czasu. Zatem jest to możliwe, jednak gwarancję zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-10-11 15:32 przez Kamill
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli pracodawcy zależy, by pełnił Pan dodatkową funkcję stale i równolegle z pełnioną dotychczas, musi zawrzeć z Panem co najmniej porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę (potocznie zwane właśnie aneksem) o ile nie oddzielną umowę na dodatkowe stanowisko. Brak konieczności podpisania dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-10-06 13:43 przez Nikolus92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
W opozycji do stanowiska szefowej pozostaje art. 177 Kodeksu pracy, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony (...), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.____________Pełna treść art. 177 Kodeksu pracy:Ochrona pracownicza w o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-09-08 18:30 przez Kati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli regulamin pracy przewiduje konieczność informowania przełożonego o zakończonym leczeniu, to tak należy uczynić, jeżeli regulamin nie przewiduje takiego obowiązku, to poinformowanie kadr mieści się w pojęciu poinformowania pracodawcy. Wykonanie badań kontrolnych podczas urlopu wypoczynkowego j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-08-07 01:22 przez Tomek.biz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
W praktyce przyjęło się wnioskowanie o każdy urlop u swojego bezpośredniego przełożonego i, o ile w Pańskiej firmie nie obowiązują inne zasady spisane w regulaminie lub innym dokumencie wewnątrzzakładowym, tak należy przyjąć.Możemy rozpatrywać także możliwość odwołania z urlopu na żądanie. Jest to d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-07-25 22:12 przez Jk_94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników i następuje jego całkowita likwidacja, będzie miała zastosowanie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oznacza to, że powinna Pani otrzymać zarówno odprawę, jak i odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-07-26 22:56 przez santocko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Jeżeli pytanie dotyczy tego, czy okres zasiłkowy po tych 61 dniach innej nieobecności w pracy niż niezdolność do niej, będzie liczony na nowo, to tak - powinien być. Jeżeli jednak pracownik jest wciąż niezdolny do pracy, to zanim upłynie te 182 dni okresu zasiłkowego, może się starać o świadczenie r... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-06-24 12:46 przez kate24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
W pierwszym dniu, w którym ma nastąpić powrót do pracy, możę Pani przedstawić zwolnienie lekarskie. Nawet, gdyby podstawa świadczenia nie była adekwatna do stawki z roku bieżącego, to pracodawca musiałby ją wyrównać do tej stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów