ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2021-01-08 12:03 przez motek94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli płacił pracodawca na przełomie roku (wynagrodzenie chorobowe) to od nowego roku liczymy kolejny okres wynagrodzenia chorobowego 33 dni. Jeśli na przełomie roku wypłacany był zasiłek chorobowy - to dalej też, dopóki nie będzie przerwy - płaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-01 11:28 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie zadziałała przyczyna zewnetrzna, więc nie był to wypadek przy pracy. Nie ma to znaczenia z wnioskowaniem o świadczenie rehabilitacyjne po półrocznym zwolnieniu. Zadziwiające, że nie kontaktuje się Pani z pracodawcą, w celu uzgodnienia, czy chce Pani wracać do pracy, czy lekarz kieruje Panią na ś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
więc zasiłek dzienny 100% brutto liczymy (przyjmując że średnia z 12 m-cy to 3635);3635-13,71%/30x100% = 104,55 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
13,71% jest odejmowane od brutto, nie od netto! Jesli wynagrodzenie nie zmieniało się znacząco przez ostatnie 12 miesięcy, powinno być na podobnym poziomie, jak za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-09-25 13:58 przez Marza6302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Na ZLA jesteśmy na zwolnieniu, czyli nie pracujemy, niezależnie, jaka jest forma naszej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-06 14:57 przez Kukula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie będzie okresu wyczekiwania. Jeśli w dniu kiedy miałaby się rozwiązać Pani umowa próbna będzie Pani 12 tygodni w ciąży to pracodawca ją przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-13 13:04 przez EDBO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Podstawa tylko u obecnego pracodawcy. Jesli premia będzie naliczona w styczniu i w styczniu pojawi się L4 nie wejdzie do podstawy. Musi Pani przejśc na zwolnienie od lutego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-09 21:49 przez Niuniaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ZUS do 6 grudnia wyrównał zasiłek do 30.11, [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-12 19:40 przez Niewiadoma2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie ma problemu, od dnia porodu pójdziesz na macierzyński a po rozwiązaniu umowy zus nadal będzie wypałacał swiadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-03 17:48 przez karolina891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zasiłek wypłaca zus. pracodawca musi przygotować i przesłać do zus odpowiednie dokumenty, Pani do zus złoży wniosek o zasiłek macierzyński (można przekazać przez pracodawcę) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
