Dzień dobry,
W sierpniu straciłam w pracy przytomność i uderzyłam głową o biurko. (W szpitalu okazało się, że mam padaczkę i częstoskurcz komorowy serca)
Protokołu z wypadku nie podpisałam, gdyż pan od bhp miał się ze mną skontaktować, lecz tego nie zrobił. Więc nie wiem, czy zostało to uznane za wypadek przy pracy, gdyż dalej jestem na zwolnieniu. Firma przesłała mi wniosek o świadczenie rehabilitacyjne z wypełnionym wywiadem zawodowym (o co nie prosiłam). Protokołu z wypadku nie wysłali.
Czy jeżeli firma wysłała mi takie dokumenty to znaczy, że mam szanse na otrzymanie takiego świadczenia? (praca nocą, dźwignie) A jeżeli tak, to czy muszę się ubiegać o protokół z wypadku?
Dziękuję
2021-01-01 14:58 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2018-04-16 11:33 przez RzeźNick
Witam,mam pytanko:Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił pozwolenia do pracy na...
Dodano 2019-06-24 07:16 przez iwona.piwowarczyk
Witam, mam 51 lat. Ze względów rodzinnych musiałam się przekwalifikować. Znalazłam pracę na sprzątanie w czasie jaki mi odpowiadał. Lekarz medycyny pracy wystawił mi zgodę na pracę z zakazem wchodzenia na podwyższenia (choroba kolana). Praca sama w sobie nie była zbyt ciężka, jednak budynek 4-piętro...
Dodano 2019-04-30 11:33 przez ewa15
Witam,pracownikowi 30 kwietnia kończy się prawo do zasiłku chorobowego złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Niestety nie ma jeszcze decyzji z ZUS.Czy w oczekiwaniu na jej wydanie może wykorzystać zaległy za rok poprzedni urlop wypoczynkowy? Sprawa bardzo pilna proszę o pomoc. Nie wiem na dz...
Dodano 2021-04-15 07:30 przez Netka
Witam. Miałam wypadek w pracy, bhp sporządził protokół, został zatwierdzony. Ja nie pamiętałam dokładnie godz. wypadku, bhp miał wszystkie dokumenty w tym kartę informacyjną z pogotowia. Jednak popełnił błąd i wyszło że pierw byłam na pogotowiu, gdzie udzielono mi pierwszej pomocy, a później zdarzył...
Dodano 2019-08-23 16:50 przez Kadry2018
Pracownik po wpadku w pracy jest na zwolnieniu lekarskim. Czy po pół roku można go zwolnić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
