ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-07-22 18:13 przez nulkaa22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
odprawa powinna być naliczona wraz z ostatnim wynagrodzeniem, w tym samym miesiącu. Stosujemy wtedy koszty i ulgę. Jeśli naliczenie odprawy nastąpi po rozwiązaniu umowy to ulgi i kosztow nie stosujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-30 15:48 przez ania_2581
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Termin i wysokośc reguluje regulamin pracy obowiązujący w zakladzie. Najczęściej wypłata następuje w ciągu 1 misiąca od nabycia uprawnień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-04 18:13 przez PannaEjj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w sytuacji przedstawionej w pytaniu zus wypłaci również za mniej dni - niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Należy się zasiłek z obu stosunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-04 18:13 przez PannaEjj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Po pierwsze umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu.Po drugie zasiłek od 1 do 17 kwietnia wypłaci Pani ZUS z podstawy identycznej jaka przyjął pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-25 08:23 przez Ulka136
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli będzie Pani w ciąży nikt Pani nie zwolni. Będzie trzeba wrócic do pracy aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-15 09:04 przez jakaba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
aby zus wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, choroba musi trwać nieprzerwanie min. 1 miesiąc. Okres chorobowy nie jest okresem składkowmym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-04 10:15 przez agitarra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
35,23 zł. zasilek dzienny za pobyt w szpitalu 70%40,27 zł. zasiłek dzienny 80%od tego jeszcze pobrany zostanie podatek dochodowy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. urlop wychowawczy można brać w częściach, max. czterech. Proszę tylko pamiętać o zachowaniu odpowiednich terminów zawiadomienia pracodawcy o przerwaniu wychowawczego i później o chęci skorzystania z niego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-25 12:03 przez mara5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
6 tygodni ciąży i już zwolnienie! Kobiety, co wy robicie! Ciąża to nie choroba! Nie ma się co dziwić, że pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet!odpowiedając na pytanie: zasilek 100% przez cały okres ciąży jak najbardziej się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów