ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-12-02 16:24 przez agadzka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Najlepiej 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego - w opisanym przypadku jak najszybciej. Najpóźniej w ostatni dzień zasiłkowy wniosek powinnien być złożony w zus, wtedy na wypłatę trzeba poczekać dość długo. jeśli zasiłek rehabilitacyjny zostanie przyznany to zus wyrówna świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-02 09:25 przez Kingaxdd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w każdej chwili. Płatne będzie po 30 dniach trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-26 13:24 przez Kasia9841
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli złozy pani to po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. Z takiej umowy nie przysługuje zasilek macierzyński ale za nieprzewane ZLA do dnia porodu zapłaci ZUS. Podstawa z Pani umowy - jeśli najniższa to w takiej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-27 20:32 przez JolantaW30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jak przedstawi Pani zaświadczenie o stanie ciąży pracodawca nie może umowy rozwiązać do dnia porodu. Na L4 może Pani iść w każdej chwili [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-01 20:02 przez Tomek342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Z tego co Pan napisał miał Pan ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i w sytuacji, gdy nie uznano zdarzenia za wypadek wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w wysokości 80% wynagrodzenia. Najprościej będzie, jeśli Pan zapyta w kadrach, jak naliczono wynagrodzenie za okres zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-25 08:23 przez Ulka136
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jeśli będzie Pani w ciąży nikt Pani nie zwolni. Będzie trzeba wrócic do pracy aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-18 13:52 przez Joanna_696
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
praca w firmie A się nie liczy do podstawy zasiłku. [podstawa będzie 6000] [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 17:51 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Od 1 dnia L4 do dnia urodzenia - zasiłek z ubezpieczenia chorobowego 100%. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu.przez rok zasiłek macierzyński 80% - nie ma znaczenia, że umowa się rozwiąże. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-08 16:37 przez ona5432
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli cały czas, bez przerwy będzie Pani na L4 zasilek będzie z pełnego etatu aż do porodu i macierzyński również. Wróci Pani do pracy po zmianie etatu - wszystko będzie liczone z 1/2 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 00:00 przez DonCiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów