Pytanie zadane: 2015-03-26 17:22 przez Rita
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Warto wyjaśnić wszelie wątpliwości jakie Pani ma i poznać zakres swych obowiązków na tym stanowisku. Umowę powinna Pani otrzymać, ten 1 egzemplarz. Dokumentacja pracownicza obejmuje kwestionariusz, ale ten zapewne Pani wypełniała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-26 21:34 przez lopobobo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przedsiębiorca może zaliczyć wydatki z tytułu podróży służbowej do kosztów uzyskania przychodów, lecz tylko do określonego limitu, jaki przysługuje pracownikom. Wydatki np. związane z noclegiem, dojazdem, przejazdami śodkami transportu. Czytając art. 22 ustawy o PIT do kosztów uzyskania przychodów n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-03-24 17:36 przez monia711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Gdy pracodawca przedłuży z Panią umowę od lipca będzie Pani miała możliwość skorzystania także z wychowawczego urlopu. W przypadku nieprzedłużenia umowy, będzie ona trwała do dnia porodu z prawem do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-24 05:09 przez monikan7-97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Najprosciej powiedziec, że nie moze sie Pani zgodzić na taką zmianę. Do kiedy ma Pani wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-22 20:43 przez kirk714
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Fizyczne dokumenty (faktury kosztowe, dowody sprzedaży) będzie Pan gdzie przechowywał? Taki adres należy wpisać we wniosku. Radzę dokumentację rachunkową sobie systematycznie drukować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-03-20 21:56 przez agatha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli nie ma zapisu o odszkodowaniu to dla zachowania skuteczności umowy, odszkodowanie przysługuje w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed rozwiązaniem stosunku pracy. Pracodawca nie wywiązuje się z umowy a chce złożyć pozew do sądu? Wg mnie nie ma Pani powodów do zmartwień. Przytoczony w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-20 21:56 przez agatha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zgodnie z umową pracownik jest zobowiązany do naprawy szkody wyrządzonej pracodawcy w związku z naruszeniem zakazu konkurencji. Jeśli pracodawca poda Panią do sądu to wyłącznie w zakresie szkody wyrządzonej.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-20 22:19 przez Edyta1115
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
A nie myślała Pani, by złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z konkretną datą. Urlop bedzie liczony w wysokości należnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-20 22:19 przez Edyta1115
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Najlepiej zaraz po powrocie zawnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Urlop zaległy będzie udzielony w wysokości jaka Pani się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-20 21:56 przez agatha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na czym polegać miała ta umowa lojalnościowa? W jakim przypadku ma Pani otrzymać odszkodowanie? proszę podać więcej informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
