Pytanie zadane: 2015-03-30 17:20 przez maciek11251
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypadek przy pracy ma 4 cechy:-nagłość-czynnik zewnętrzny-uraz -związek z pracą.Jeśli zespół powypadkowy uzna, że te wszystkie elementy zaistniały w tym zdarzeniu bedzie mógł uznać to zdarzenia za wypadek pray pracy.Proszę się głośno zastanowić czy pomoc innej osobie na drodze ma znamiona związku z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
A jakiej pomocy Pani odemnie oczekuje? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W przypadku nielegalnych działań, będzie trudno. Jak pisałam, ma Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
No to ma Pani problem. Nie jest to podstawą do zwolnienia z pracy, w każdym sądzie Pani wygra jeśli kradzież nie będzie Pani udowodniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kradziezami zajmują sie organy ścigania. Proszę zaproponować to dyrektorowi.Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy. Jest to droga lekcja, ale mienie i pieniadze trzeba zabezpieczać.Nie wolno pracodawcy tego zrobic- obciążyć po 1000 zł. Kodeks pracy nie przewiduje takich konsekwencji.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Można zawsze dać wypowiedzenie pracownikowi. Nikt nie przymusi pracodawcy do zatrudniania. Proszę pomyśleć o zmniejszeniu etatu po wychowawczym do 7/8 etatu, wtedy nie zwolni Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-27 19:50 przez krakchem
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę podać dokładne daty postępowania powypadkowego, jest to wpisane w protokole. W przypadku przekroczenia terminu zespoł powypadkowy uzasadnia ten fakt. Tak czy inaczej dla Pana nie ma to znaczenia, czy termin jest 14 czy 15 dni, być może podczas kontroli PIP to zostanie ujawnione, wtedy zastosu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-03-26 22:31 przez aisha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urząd Skarbowy posiada dane jaki Pani kiedyś zapewne podała. W przypadku braku formy zwroty przekazuje na rachunek, który u nich widnieje. Warto, na przyszłość zaktualizować te dane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2015-03-26 13:24 przez aaggaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli Pani wypowiedzenie dotrze do firmy pierwsze to może się okazać, że będzie ono niestety skuteczne. Dla firmy to korzystniejsza forma i mogą nie dać Pani w tej sytuacji wypowiedzenia. Pospieszyła sie trochę Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
