Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca powołuje zespół powypadkowy.Nie ma przedawnienia, pracodawca ma powołać zespół powypadkowy który sporządzi protokół powypadkowy. Pana obowiązkiem jest zgłosić wypadek przy pracy.Oto wyroki Sądu: Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy (art. 244 § 2 k.p.c.), ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-11 18:41 przez romeoo8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do lutego u poprzedniego pracodawcy należało się Pani 5 dni urlopu.U obecnego pracodawcy proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Przykładowo od maja do grudnia to 17 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-03 13:46 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca nalicza urlop na podtawie dostrczonych dokumentów. Pani ich nie dostarczyła nie miał więc pracodawca podstaw do ustalenia innego wymiaru urlopu. Dobrze, że teraz jest już dobrze policzone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-07 10:17 przez barbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Udać, po należności z tytułu stosunku pracy, należy się do pracodawcy. Jak nie będzie skuteczne to do Państwowej Inspekcji Pracy, ostatecznie sprawa w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-02 18:44 przez anka-3529
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czas pracy to ten gdzie pozostaje się do dyspozycji pracodawcy. Jeśli pracodawca wymaga 10 minut wcześniej, to powinien wliczyć to do czasu pracy.Myślę jednak, że wynika to z dyscypliny pracy. Zapewne pracownicy się spóźniali dlatego takie rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-02 18:44 przez anka-3529
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest dokładnie takie same. Obowiązuje kodeks pracy. Co do karania pracowników, to art 108 kodeksu pracy przewiduje takie możliwości. Nie mniej jednak karę pieniężną stosuje się wyłącznie w przypadku 108 § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-01 22:16 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ekwiwalent za Urlop bedzie rozliczony przy wypłacie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-31 19:24 przez eanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na urlopie powstała niezdolność do pracy. Urlop zostanie przerwany zwolnieniem lekarskim. Nie będzie Pani miała problemów z tego powodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-27 11:18 przez johny3427
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ubezpieczenie społeczne m.in. zapewnia zaopatrzenie medyczne, co w Pan przypadku ostało pokryte z ZUS, tak samo zwolnienie lekarskie. Tylko w przypadku wypadku przy pracy można starać sie o odszkodowanie z ZUS.Jeśli ma Pan ubezpieczenie w PZU to opłacając składki może się Pan starać o odszkodowanie,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-26 18:35 przez ok2712
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Posiada Pan zaświadczenie o stanie zdrowia N9, druk ZUS? Po zakończonym leczeniu i rehabilitacji lekarz takie zaświadczenie wystawia. Potrzebne jest do uzyskania świadczeń z ZUS, np. odszkodwania z tytułu uszczerbku % na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
