Pytanie zadane: 2015-05-26 19:27 przez irekun
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli nie zawarto z pracownikiem umowy z której by wynikał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia to nie bedzie pracownik zwracał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-26 18:35 przez ok2712
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli zwolnienie lekarskie jest związane z następstwami wypadku to będzie przesługiwał zasiłek 100%. Jednak może się zdarzyć, że zwolnienia lekarskiego Pan nie otrzyma. Lekarz medycyny pracy potwierdza brak przeciwskazań do pracy. Co ma Pan w orzeczeniu ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-25 14:26 przez Barbia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy ? czy za wypadek w drodze z pracy/Ma Pan protokół z wypadku czy kartę wypadku? To ważne, by odpowiedzieć na Pana pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-24 18:28 przez karolina2310
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Becikowe jest jednorazowym świadczeniem. Warunkiem otrzymania becikowego jest pozostawanie pod opieką lekarza od co najmniej 10 tygodnia ciąży, do porodu.Dochód w rodzinie nie może przekroczyć 1922 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-24 10:28 przez 79Marcin79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nowa umowa o pracę i nowe zasady. Urlop proporcjonalny do czasu zatrudnienia- 26 dni w roku. Wypowiedzenie zalezne od zawartej umowy np. próbny okres 3 miesięczny to wypowiedzenie 2 tygodniowe. Firma nie ma obowiązku zatrudnienia Pana na umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie na wniosek. Do wniosku należy złożyć oswiadczenie o karmieniu piersią. Gdy pracuje Pani w pełnym wymierze będa to 2 przerwy po pół godziny.Pracodawca ma obowiązek udzielić przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-22 17:02 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Pracodawca obecny sam rozliczyć powinien Pani urlop, nie ma konieczności sie o niego zwracać. Warto złożyc wypowiedzenie jak najszybciej i poprosić o porozumienie stron do końca maja.W nowej pracy urlop zostanie naliczony od czerwca 201... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-20 20:45 przez karol800-1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-20 13:27 przez aspen1999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
A co jest napisane w wypowiedzeniu, do kiedy trwa? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-20 14:15 przez brenda74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Warto w wypowiedzeniu za porozumieniem wpisać tą 2 możliwość. Albo przygotować sobie 2 dokumenty rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
