PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• darekku123

  Pytanie zadane: 2015-10-19 19:15 przez darekku123

  Świadectwo pracy a ekwiwalent za urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wykorzystał Pan ulop? tylko za niewykorzystany urlop naliczany jest ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Justyna873

  Pytanie zadane: 2015-10-19 16:07 przez Justyna873

  Czy te 30 dni to same dni robocze?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Mowa o miesiącu, dla potrzeb rozliczeń przyjmuje sie 30 dni. Urlop czy praca, ważny jest okres składkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maryna

  Pytanie zadane: 2015-10-17 01:01 przez Maryna

  Czy nieobecność usprawiedliwiona nie z winy pracownika jest płatna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Płatna jest praca. W Pani przypadku czas poza zwolnieniem chorobowym, urlopem nie będzie wynagradzany. Pracodawca w takim przypadku nie ma wyjścia, musi rozwiązać stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Skierowanie na badania przygotowuje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• draken78

  Pytanie zadane: 2015-10-09 00:29 przez draken78

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W razie zwolnień indywidualnych, zapisy ustawy o zwolnieniach grupowych (i odprawa) stosowane są po łącznym spełnieniu dwóch podstawowych warunków:
  pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników w oparciu o umowy o pracę 
  przyczyny rozwiązania umowy o pracę muszą leżeć po stronie pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• curious91

  Pytanie zadane: 2015-10-06 16:31 przez curious91

  Czy zaświadczenie o ciąży chroni przed zwolnieniem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Będzie musiał dostosować do Pani stanu. Jak pisałam wyżej, do 4 godzin przy komputerze pozostały czas inne prace. Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. By dostać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować miesiąc. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• curious91

  Pytanie zadane: 2015-10-06 16:31 przez curious91

  Czy zaświadczenie o ciąży chroni przed zwolnieniem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zaświadczenie o ciąży nie tylko chroni Panią przed zwolnieniem ale zapewnia ochronę w pracy. Przykładowo przy komputerze może pani pracować do 4 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• PaulinaLen

  Pytanie zadane: 2015-10-06 16:45 przez PaulinaLen

  Staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Okończenie studiów wyższych to 8 lat - czyli licencjat + staż pracy z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gabi1387

  Pytanie zadane: 2015-10-05 17:16 przez gabi1387

  Przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża a skierowanie na wyjazd na szkolenie BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Prosze w pierwszym dniu dać zwolnienie. Najlepiej uczciwie powiedziec o powodzie nieuczestniczenia w szkoleniu bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mkurasiak

  Pytanie zadane: 2015-10-06 08:11 przez mkurasiak

  Czy pracodawca ma obowiązek spisać ze mną protokół?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nalezaloby jednak rozpatrywac to pod katem choroby zawodowej. Warto zaczac od lekarza, to on powinien ustalić jakie ma Pani schorzenie. Moze i Pani zglosić chorobę zawodową, zainteresowac  lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 22 23 24 ... 40 41