ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W postępowaniu powypadkowym ustalone zostaną okoliczności i przyczyny wypadku. Gdy będą to przyczyny rażącego niedbalstwa czy umyślności nie będzie miał Pan prawa do świadczeń z tytułu wypadku. Można tego dokonać jednynie w postępowaniu powypadkowym zakończonym protokołem powypadkowym. Wypadek nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-14 12:43 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop się należy, nie może odmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-10 21:04 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
3 lata od powstania roszczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-05 19:03 przez tony2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Profilaktyczne badania lekarskie okresowe oraz kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy ( zgodnie z art. 229 § 3 k.p.). Za czas wykonania badań kontrolnych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-23 14:21 przez pracownica 2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Odpowiedź będzie uzależniona od konkretnych danych. Proszę rozpocząć najpierw pracę i starać się utrzymać zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-25 08:29 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jesli nie ma przeciwskazan lekarskich to nie ma zakazu.Warto odpowiedziec jak wyglada rozklad czasu pracy, czy przekracza 5 dni, 35 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-23 14:21 przez pracownica 2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
o 2 tygodniowej ciazy to nawet szwajcarski test nie powie. Najpierw nalezy ustalic swoj stan i jego zaawansowanie a potem co z tego wyniknie.zaawansowanie ciazy ma znaczenie do ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-23 14:21 przez pracownica 2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
informacja o Ciazy ochroni Pania przed zwolnieniem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-21 11:47 przez tosiab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończeniu okresu rozliczeniowego będzie wiadomo czy wystąpiły nadgodziny. Dopiero po tym czasie można je rozliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów