ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
8 godzin w trybie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-07-12 12:23 przez 1-Joanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na wniosek pracownika w związku z pogorszeniem się stanu zdrowia pracodawca kieruje na ponowne badania okresowe. Jeśli lekarz zaleci pracę w okularach pracodawca będzie zobowiązany je zapewnić. Wewnętrzne uregulowania powinny zasady finansowania okularów rozstrzygać. Zwykle jest ustalona kwota zwrot... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-05-07 12:46 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli spełnia definicję wypadku i występuję przyczyna zewnętrzna to będzie wypadek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-03-31 20:24 przez Majchrzak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-03-26 17:02 przez Askaxx252
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Takze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-03-26 17:02 przez Askaxx252
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jak każdy dochód ze stosunku pracy należy opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-03-20 21:49 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Praca na wysokości tak, czy należy do prac szczególnie niebezpiecznych to Pani musi sama zdecydowac znając warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-02-27 09:48 przez Roncia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy potwierdzić z oryginałem, dać datę wpływu na dokumencie i od tego czasu naliczać urlop we właściwym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-02-08 21:24 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Inspektor może nakazać zwiększyć częstotliwość szkoleń. Być może była za duża wypadkowość lub inne podstawy do nakazu znalazł.Odwołać się można zawsze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-01-03 09:19 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy czy Pani chce się zgodzić na porozumienie. Jeśli tak to umowa/wypowiedzenie trwa do 31.01.2017.Jeśli nie to do 31.03.2017.Urlop naliczony proporcjonalnie, za styczeń w pierwszym przypadku lub za 3 miesiące w drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów