ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-04-22 12:35 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ewiwalent jak i gospodarowanie odzieżą to wewnątrzny regulamin pracodawcy. Jeśli w nim zapisze kwartalne, poł roczne czy roczne rozliczenie tak będzie stosowane. Nie spracyzował Pan o który z ekwiwalentów chodzi: za pranie i konserwację czy za używanie własnej odzieży ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-05 23:37 przez ba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie można potrącić z kwoty 0. Najlepiej by pracownik dokonał stosownej wpłaty na ubezpieczenie. Pana/Pani rolą jest jego poinformowanie o zobowiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-07-12 12:23 przez 1-Joanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na wniosek pracownika w związku z pogorszeniem się stanu zdrowia pracodawca kieruje na ponowne badania okresowe. Jeśli lekarz zaleci pracę w okularach pracodawca będzie zobowiązany je zapewnić. Wewnętrzne uregulowania powinny zasady finansowania okularów rozstrzygać. Zwykle jest ustalona kwota zwrot... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-02 16:31 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
odstawowa zakładowa apteczka pierwszej pomocy powinna zawierać:- instrukcję udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach - zawartość w tabeli poniżej Apteczki pozostałe: instrukcje do udzielania 1 pomocy i środki opatrunkowe .Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy i apteczek ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-22 14:31 przez w0jteq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
kwota brutto - 13,71 % (składki społeczne) : 30 i to jest stawka brutto za 1 dzień zasiłkuod tego ZUS odejmie zaliczkę na podatek w wysokości 18 % od kwoty brutto [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-22 14:31 przez w0jteq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wynagrodzenie będzie wyliczone z obecnego wynagrodzenia za pracę. Płatnikiem jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-07-23 19:43 przez mac899
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
ZUS odprowadza podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-06-28 19:00 przez sylwek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas zwolnienia lekarskiego nie może Pan zwolnić pracownika.Jeśli ma Pan podejrzenia o niezasadności zwolnienia można poinformować ZUS i sprawdzą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-06-09 08:41 przez zagloba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za niewykorzystany urlop należał się będzie ekwiwalent, za 2015 i 2016r proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-11-14 15:14 przez maka1312
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Rozwiązanie umowy o pracę powinno być z prawdziwym uzasadnieniem. Należy zachować okres wypowiedzenia do 3 miesięcy albo go skrócić. Wtedy będzie należało się pracownikowi odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia. "Dyscyplinarka" jest wyłącznie za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, a... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów