Dzień dobry,
pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu uprawniającego go do zwiększenia wymiaru urlopu?
2017-02-27 10:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2017-02-27 10:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-03-05 19:44 przez Ewi55
Pracownik zatrudniony od 1 sierpnia 2018 roku przyniósł dokumenty: ukończenie studiów licencjackich - uzyskanie tytułu licencjata (2007-2011), ukończenie studiów mgr ( II 2011-2013), ukończenie odbycia płatnego stażu z UP ( III 2011 - III 2012).
Czy pracownikowi do wyliczenia nabycia prawa do 26 dni...
Dodano 2014-10-22 19:16 przez warwick90
Dnia 15.10.2014 ukończyłam studia z tytułem magistra. Od listopada będę zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu.Jak w takim przypadku wygląda kwestia urlopu? Czy z uwagi na studia (8 lat wliczanego do stażu pracy) przysługuje mi 20 na cały i 10 na pół etatu? Jak wygląda kwestia nabywania prawa do ...
Dodano 2017-01-31 07:34 przez m.kowalska
Dzień dobry,
potrzebuje pomocy w sprawie kadrowej. Mianowicie pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, później od 15 lutego urlop rodzicielski.
Moje pytanie jest taki...
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2016-12-08 11:15 przez Agula90
Witam,czy jest ktoś może zorientowany czy okres, w którym pobierałam zasiłek macierzyński z ZUS będzie się wliczać do okresu, z którego wylicza się wymiar urlopu wypoczynkowego - z 20 na 26 dni?Dodam, że urlop macierzyński podpisałam jeszcze w firmie po czym została ona zlikwidowana i wypłacanie prz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawcy mogą zdalnie weryfikować zaświadczenia ZUS o ubezpieczeniu, które służą do doliczenia okresów do stażu pracy. ZUS udostępnił specjalne narzędzie online, które pozwala szybko i bezpiecznie sprawdzić autentyczność ...
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07