Pytanie zadane: 2017-10-27 19:07 przez zxcvbnm1233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ciąża nie jest chorobą. Można pracować w ciąży informując przy tym pracodawcę, bo będzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-10-28 11:50 przez namor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po nieobecności powyżej 30 dni musi być badanie kontrolne. Jeśli lekarz rodzinny ma wiedzę o przebiegu leczenia to wystawi Panu stosowny dokument dla lekarza medycyny pracy . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-24 12:01 przez maragkos73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Lekarz potwierdzi niezdolność do pracy w danym dniu, godzina nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-17 21:57 przez ATOS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca skieruje Pana na ponowne badane lekarskie do Lekarza medycyny pracy. Od jego decyzji zależą kolejne działania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-16 17:29 przez suzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, może zwolnić. Najlepiej zmniejszyć wymiar czasu pracy i tym samym zyskać ochronę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-10-17 08:35 przez joannakow65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dalej powinien wypłacać ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
8 godzin w trybie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Grafik powinien obejmować nominalny czas pracy. Bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-03 12:32 przez Lukasz.P.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wrzesień powinien rozliczyć, bo jest już to miesiac zakończony.Teraz będzie Pani pracowała 40 h w tygodniu, bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-19 12:30 przez mario81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów