Pytanie zadane: 2017-09-19 17:12 przez km1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Każdy wypadek wymaga sporządzenia postępowania powypadkowego i protokołu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-09-04 07:55 przez Bagdziarz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nabyła Pani prawo do zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-03 23:24 przez tombry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop się należy za 3 miesiące za 2017r. Za miesiąc pracy przypada 1,66 dnia urlopu. Ma Pani prawo do 5 dni urlopu. Nie ma znaczenia w jaki dzień tygodnia jest ustanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-09-02 15:54 przez DwaRazyJa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Odpowiedź znajduje się w Kodeksie PracyArt. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-31 11:42 przez saike
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pani zgłasza wypadek w formie oświadczenia dołączając dokumentację medyczną. Kartę wypadku sporządza zakład pracy. Nie musi to być BHPowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-08-28 08:03 przez kozielk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli będzie to inny rodzaj pracy to należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-08-24 08:54 przez pyrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Art. 108. § 1. Kodeksu Pracy Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-16 12:43 przez Carol15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będą sumowanie i jeśli nie przekroczą kwoty 1000 to otrzyma Pani wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-16 09:57 przez Arshia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jaki Pani podała powód rozwiązania umowy? W przypadku nieuczciwości pracodawcy warto umowę zakończyć na zasadzie porozumienie stron. "Dyscyplinarka" czyli art.52 Kodeksu Pracy jest jej porzuceniem. Dla Pani przestaje ona obowiązywać więc nic innego niż Pani chce się nie dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-16 09:57 przez Arshia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jaką ma Pani umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów