eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zakaz dźwigania. Co może zrobić pracodawca?


2017-10-17 21:57 autor: ATOS

13 993 odsłon

Zakaz dźwigania. Co może zrobić pracodawca?

Witam,

mam ważne badania okresowe jeszcze do 2019 r., ale od pewnego czasu zacząłem mieć problemy z kręgosłupem. Po badaniu rezonansem okazało się, że nie jest z nim wesoło. Na razie neurolog zalecił mi zabiegi rehabilitacyjne, ale jednocześnie wydał mi zaświadczenie dla pracodawcy, że nie mogę dźwigać ani wykonywać pracy w pewnej pozycji, a to wyklucza pracę na moim stanowisku pracy.

Pracuję jako malarz, lakiernik ślusarz i moje pytanie brzmi: jeżeli przedstawię to zaświadczenie pracodawcy, to czy on może mnie zwolnić czy musi mnie przenieść na inne stanowisko w ogóle lub jak może postąpić pracodawca w moim przypadku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-10-18 17:13 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Pracodawca skieruje Pana na ponowne badane lekarskie do Lekarza medycyny pracy. Od jego decyzji zależą kolejne działania pracodawcy.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 6 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Agimaile87

    Dodano 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87

    Zmiana stanowisko po decyzji medycyny pracy

    Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
    Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...

  • smerfus2020

    Dodano 2020-06-05 19:37 przez smerfus2020

    Skierowanie na badania okresowe a ograniczenie dźwigania

    Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań:
    Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 kg, a teraz...

  • Asiap1986

    Dodano 2020-01-15 19:22 przez Asiap1986

    Zwolnienie od dźwigania

    Witam,byłam na zwolnieniu lekarskim niepełny miesiąc ze względu na przepuklinę kręgosłupa. Neurolog wypisał mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów przez 3 miesiące. Do tej pory pracowałam na jedną zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko, ale na 2 zmiany. Czy ja muszę się na to ...

  • olazębala90

    Dodano 2016-08-31 20:26 przez olazębala90

    Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie i BHP

    Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?

  • avepdg

    Dodano 2015-02-10 16:10 przez avepdg

    Brak aneksu a zmiana stanowiska pracy

    Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Pewnego dnia bez słowa przerzucili mnie na stanowisko Inspektora Jakości, czyli większe obowiązki i większa odpowiedzialność. Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja 2014, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Od momentu rozpoczęcia epidemii w Polsce, pracodawcy korzystają z tymczasowego rozwiązania, jakim jest polecenie wykonywania pracy zdalnej. Kierując się zapotrzebowaniem wśród przedsiębiorstw na unormowanie w porządku prawnym tego modelu, w ...

  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy ...

  • Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

    Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

    Okres wakacyjny wiąże się z falą upałów. O ile cieszyć to może urlopowiczów, o tyle dla tych pozostających w pracy, wysokie temperatury mogą być bardzo uciążliwe. Pracodawcy powinni pamiętać, co w takim czasie należy do ich ...

  • Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

    Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

    Kodeks pracy dopuszcza możliwość tymczasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż umówiona. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nowe obowiązki muszą odpowiadać posiadanym przez zatrudnionego kwalifikacjom. W przeciwnym razie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania