ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Odpowiedzialności Pan nie ponosi. Kradzież jest przestępstwem i należy ścigać sprawców a nie osobę, która była w sklepie "w pracy". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-02 19:53 przez Aga891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
3 miesiące, ale nie ma co zakładać, że szef sie nie zgodzi. Z niewolnika nie ma pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-02 18:24 przez Lena121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W ciąży nie może Pani zostać zwolnioną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-31 11:55 przez karolina1kowalczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę odwołać się od wypowiedzenia. Jeśli poinformowała Pani firmę (przełożonego) o swej nieobecności w sposób przyjęty, to nie będzie problemu. Kolejne sprawa to miała Pani określony czas na dostarczenie zwolnienie, i nie jest to 10 dni.Jeśli będzie Pani przywrócona do pracy, to w zalezności od wi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-20 00:08 przez ajaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Od razu zwolnienie dostarczyć i się szkoleniem nie przejmować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-05 22:55 przez szyszkins
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma przeszkód. Może Pan dowolnie dysponować swoim czasem i podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-16 16:04 przez lili1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, może Pani dostarczyć 3 października zwolnienie. Powinno ono obejmować 1 i 2 października. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-15 20:47 przez xxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podstawowe pytanie jaką ma córkę umowę.Nie można żadać wniosku o urlop bezpłatny od pracownika. Może pracodawca natomiast zwolnić pracownika ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-05 08:30 przez polka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Można rozliczyć czas pracy podczas wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-21 19:09 przez zainteresowana.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zdolność do pracy ma, jednak korzysta z ochrony pracy kobiet w ciąży. Od tego będzie nie lekarz a pracodawca.Pani pisze o ukryciu faktu ciąży, lekarz też jej na badaniach nie potwierdza/ wyklucza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
