PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Karol87a

  Pytanie zadane: 2017-04-19 11:01 przez Karol87a

  Kiedy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podanie Pani złożyła, jest ono skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karol87a

  Pytanie zadane: 2017-04-19 11:01 przez Karol87a

  Kiedy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani podanie o skrócenie urlopu wychowawczego. W pierwszym dniu proszę dać zwolnienie, bez przystępowania do pracy.Warto także powiedzieć pracodawcy o swych zamiarach. Nie zwolni Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Dev

  Pytanie zadane: 2017-04-03 22:36 przez Dev

  Wezwanie do ZUS-u

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W takim razie prawdopodobnie sprawdzą tylko zasadność zwolnienia, nie pytając o miejsce powstania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MiSz-87

  Pytanie zadane: 2017-03-22 10:19 przez MiSz-87

  Czy możliwe jest zwolnienie przez syndyka w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli firma funkcjonuje jest Pani pod ochroną. Macierzyńskie Pani otrzyma, nawet po ustaniu stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adrianna.em

  Pytanie zadane: 2017-03-16 10:21 przez adrianna.em

  Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Najlepiej ignorować. Jest Pani chora/niezdolna do pracy. Gdy nie przestaną to proszę zgłosić w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adrianna.em

  Pytanie zadane: 2017-03-16 10:21 przez adrianna.em

  Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pani pod ochroną. Powiadomiła Pani o swej nieobecności 10 marca, nie powinna mieć Pani problemów z usprawiedliwieniem. Pracodawca powinien to rozliczyć jako urlop na żądanie. Widać niekoniecznie dobrą wolę pracodawcy. Ale spokojnej ciąży życzę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Natalia971

  Pytanie zadane: 2017-03-14 13:52 przez Natalia971

  Zatrudnienie na 3/4 etatu. Czy nie zostałam oszukana?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Praca na 3/4 etatu to 30 godzin tygodniowo, w 5 dni roboczych.Nie powinna Pani 6 dni pracować, bo nie zachowuje Pani prawa do wypoczynku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Emcia4

  Pytanie zadane: 2017-03-14 10:49 przez Emcia4

  Urlop macierzyński a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani po macierzyńskim korzystać ze zwolnienia lekerskiego związanego z ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maartaa

  Pytanie zadane: 2017-01-18 19:11 przez Maartaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Co z ZUS Z-10?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tę sytuację musi wyjaśnić szef w ZUS, umowa będzie przedłużona do dnia porodu po tym zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maz

  Pytanie zadane: 2017-01-04 12:54 przez maz

  Praca na innym dziale w wolnym dniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W umowie o pracę zobowiązała się Pani do pracy określonego rodzaju w określoym czasie np. cały etat 40 godzin. Na inną - dodatkową pracę nie musi się Pani zgadzać.Należy pamiętać także o prawie do odpoczynku, 11 godzin w każdym dniu i 35 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 13