Pytanie zadane: 2015-04-27 10:34 przez petitka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
warto zwrócić uwagę na Kodeks Pracy Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co do kobiet to są jej wzbronione prace Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:1) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, 2) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, 3) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-04 15:02 przez zalamana25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-28 18:23 przez ela8090
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończonym chorobowym pracodawca kieruje Pana na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy.Proszę zgłosić się do pracy, nadal jest Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-19 14:37 przez andrzej2811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-06-14 12:51 przez sangi11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W razie kontroli dostanie Pani zawiadomienie, wezwanie. Nie ma się co obawiać "nachodzenia" przez ZUS w weekend. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Protokół powypadkowy będzie sporządzony z obecną datą.Zgłoszenia należy dokonać pisemnie, pracodawca wtedy nie odmówi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-26 18:35 przez ok2712
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Posiada Pan zaświadczenie o stanie zdrowia N9, druk ZUS? Po zakończonym leczeniu i rehabilitacji lekarz takie zaświadczenie wystawia. Potrzebne jest do uzyskania świadczeń z ZUS, np. odszkodwania z tytułu uszczerbku % na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
